合规倡议书

各位领导、各位同事：  

       合规是银行稳健运行的内在要求，是防范金融案件的首要条件，是每位员工必须履行的职责，是保障自己切身利益的有力武器。为提升支行合规管理水平，现向全体员工发出倡议：人人合规、事事合规、时时合规、处处合规，共同营造规范、严谨、诚信和高效的合规文化。

       一、爱岗敬业 践行合规职责

       热爱工作岗位，热爱本职工作，用严肃认真的态度对待工作，少说空话，多干实事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。牢固树立“不让制度在我手中变样，不让纪律在我手中松弛，不让差错在我手上发生，不让工作在我手中延误”、“合规无偏好，违规零容忍”的合规理念，严格履行自身岗位职责，自觉抵制各种不良诱惑，努力提高自身综合素质，在合规的前提下做好本职工作。

        二、勤于学习 提升合规素质

       做到合规理念学习和业务知识学习并重，持续强化法规、规则、准则和金融监管政策学习，持续强化内部规章制度、操作流程学习，持续强化新产品、新业务知识的学习，虚心学习业务、用心锤炼技能，增强合规意识、提升业务素质，构建合规经营的坚实防线。

        三、遵纪守法 坚持合规操作

        树立“合规创造价值，合规人人有责”的合规意识，从思想上敬畏制度，自觉遵守法律法规、监管规则和行内制度，持续强化合规操作意识，增强制度执行的自觉性。从行动上敬畏制度，严格执行内控措施，严格按照操作流程办理各项业务，不以习惯、人情、信任代替制度执行，并积极主动识别、报告业务操作中的合规风险，切实将守法合规意识贯彻落实到日常工作的每一个细节，防微杜渐，对本职工作负责，守护自己的职业生涯！

        四、主动作为 坚守合规底线

        树立“合规无小事，小事必合规”的意识，严格遵守制度规定，主动识别合规风险，主动避免违规事件发生，坚决守住操作风险和监管风险底线，不碰制度红线。树立“我的合规我负责，同事合规我有责，客户合规我尽责”的意识，提高风险敏感性，主动识别合规风险，主动避免违规事件发生，对工作中发现的各类违规行为，不隐瞒、不盲从、不忽视，及时报告、互相监督，营造主动合规、坚守底线的工作氛围。

合规文化建设需要每位员工用心经营！让我们从现在开始，从自身做起，从小事入手，将合规理念内化于心、外化于行，形成一种风气、一种习惯、一种精神、一种文化，努力推动西城支行在发展的道路上更上新台阶！