为不断提升员工合规意识，提高内部风险管控水平，2024年6月20日八道江支行行长徐勇利用班后时间讲授专题合规课。
一、面对内外部风险日趋复杂多变和监管持续从严的形式，要始终坚持“两个从严”主基调，深入落实监管规定和省市行风控要求，秉承“合规是底线、风控是边界、发展是目的”理念，持续构建和压实五层责任体系，做实做细合规工作，严防案件风险发生。
二、要增强自控能力，坚守合规底线；树立正确观念，增强职业操守。徐勇行长强调，作为银行员工，每日与资金打交道，诱惑和风险并行。全行员工要不断强化自我约束力，在诱惑与压力面前保持一颗清醒的头脑，树立正确的业绩观，坚守职业道德，严守规章制度。
三、规范和强化格长排查职责、优化格长排查手段、建立格长责任追究机制。明确格长“日常观察、交心谈心、员工家访、客户回访、征信查、综合分析、线索核实、帮转教”八项职责，提出“六必谈”“六必访”要求。通过全员征信查、全员家访等方式将排查触角延伸至员工工作“8小时之外”及“生活圈”“朋友圈”“社交圈”。同时对于格长排查管理走过场，责任不落实的情况严肃追责。
通过此次活动，全员充分认识监管新规的重要性，激发员工的使命感，提升员工的安全防范意识，精准把握强监管内涵，扎牢制度防火墙，着力锻造与“安全第一大行标杆”相匹配的内控合规治理能力，去报底板不破，经营无忧，维护好金融稳定。