坚持党的领导，持续优化人才创新创业环境
曹溪街道莲南社区陈萍
一、要坚持党对人才工作的全面领导。
深入贯彻党管人才方针，树牢“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，坚决扛牢党管人才主体责任，切实履行好党管人才政治责任，注重从高层次人才中发展党员，把各方面优秀人才集聚到党的各级组织中来，真正筑牢党管人才工作大格局。同时，要完善落实党委联系服务专家制度、领导干部直接联系服务人才制度，畅通高层次人才建言献策渠道，切实帮助解决人才遇到的各类困难和问题。
二、要坚持以发展和环境吸引人才。
要想吸引来人才，说到底还得改善城市面貌、完善综合环境、提升产业层次和综合实力。正所谓“筑巢引凤”，“巢”筑好了，自然不愁人才。人才层次越高，对地方生活、就业、营商等环境的要求也会越高，如果城市的综合环境不够好、综合实力不够强，高层次人才很难为了千万补贴而前来安家创业。同理，如果地方缺少足够高质量的就业岗位，缺少让人才发光发热的舞台，哪怕人才被引进来了，拿完补贴之后，他依旧可能逃出去。
三、要进一步提升人才服务保障水平。
要深入推进“上门服务·助才帮企”活动，提高人才服务专员队伍建设，配齐配足工作力量，到各街道、重点产业园县开展人才政策集中宣传活动，将各种优惠政策精准宣传到人才企业，提高企业对人才政策知晓度，激发企业育才、引才、用才的积极性。要畅通高层次人才服务绿色通道，在住房、配偶随迁、子女入学、医疗保障等方面提供优质高效服务，用心用情把人才引来、留下。
四、要大力营造尊才爱才浓厚氛围。
要完善人才荣誉激励制度，加大人才表彰奖励力度，在各个领域大力选树一批人才典型，宣传一批先进事迹和最新成果，推广一批经验做法，常态化在市级以上媒体刊发宣传稿件，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚和浓厚氛围。