莱阳支行团支部在支行党总支的指导下开展青年员工大讲堂活动，此次活动旨在为行内青年员工提供一个互相学习和交流的平台，莱阳支行党总支委员、副行长王栌平、幺洋参加青年员工大讲堂开班仪式并发表致辞。
第一期
2024年4月7日，莱阳支行举办大讲堂开班仪式，同时开展第一期“青年员工大讲堂”活动，王行长指出开展青年大讲堂活动是为青年员工提供一个学习和提升自我的机会，培养善于学习的习惯和终身学习的意识。幺行长指出通过举办大讲堂活动能够营造积极向上的学习氛围，激发我行青年员工的活力和创造性。通过学习和交流，增强青年员工的使命感和社会责任感，为支行和社会的发展做出贡献。随后，由青年员工作为讲师对本专业条线个人心得、感悟进行分享，让其他条线青年员工提前熟悉我行各条线业务，加强不同部门员工之间相互交流、学习。
第二期
2024年5月10日，莱阳支行团支部组织开展第二期青年员工座谈会，选派优秀的青年客户经理从挖掘客户需求、团队合作理念、提高学习能力方面向青年员工传授工作经验，并向大家讲解目前我行的优秀产品政策，以及客户关系维护方法与技巧，切实提高青年员工客户维护能力。大讲堂活动从培养青年员工的角度出发，着力提升青年员工的综合素质，增强支行团支部的先锋力量。
第三期
2024年6月18日，莱阳支行团支部组织开展第三期青年员工大讲堂活动，分管行长王栌平参会并做重要讲话。王行长对青年员工干事创业的能力表示肯定，要求青年员工在做好本职工作的同时，丰富自身业务知识，利用空余时间推广我行产品，积极进行营销。授课青年员工对工银薪管家开通流程进行讲解，从注册到代发，逐步的分解，细致入微的授课方法获得了好评。大讲堂活动让我行各个岗位青年员工均能及时了解我行最新产品及其办理流程，切实提高青年员工的业务能力和综合素质。
莱阳支行团支部会持之以恒开展青年教育活动，切实提高行内青年员工综合业务水平，为支行高质量发展储备青年人才。