为增强合规意识，强化案防能力，2024年6月19日班后，工行汉南支行组织开展“警示与反思”大讨论活动，引导网点全体员工反思反面案例，营造合规氛围。
网点负责人涂泽海在会议上积极传达合规文化核心理念，根据网点实际情况从自身岗位和实际出发，向员工讲述近期经典案例，深入分析案例中事件的前因后果，进一步明确合规操作的重要性，更要珍惜自己的职业生涯。
会议中展开了激烈的讨论，员工针对自己所在的岗位可能会发生的风险事件做出反思，轮流发言，做到严格按授权和流程开展工作，不主动违规违法，也不给他人提供便利，如果遇到授意指使从事违法违规或进行违规操作，自觉抵制并及时上报，避免失职行为。讨论中，网点负责人再次强调几个要点：一是加强制度学习及案件通报学习，提升员工风险防控意识；二是加强日常检查，及时发现问题；三是自觉接受监督，主动配合内控部门各项检查，严防问题发生。员工要加强对身边案例的学习和反思，并对全体员工提出三点要求：一是明基线，提高自身业务能力，了解业务潜在风险点，正确操作各项业务；二是守底线，明确不能做清单，切勿知其不可为而为之；三是禁红线，违法违纪不能碰、熟悉《员工违规行为处理规定》，珍惜自己的职业生涯。
最后，银行员工应该加强对风险防范的学习，认识到银行本身是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的弊端，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上预防案件的发生。