教育局行政调解制度是教育行政管理中化解矛盾纠纷的重要机制，通过平等自愿、事实为依据、法律范围内协调协商的方式，有效解决行政争议和民事纠纷。
2024年6月19日下午，利用放学时间全校教职员工在黄临崑校长的组织下到四年级教室学习教育局行政调解文件精神并做好签到记录。校长认真且严谨的讲解态度，引起了教师们对文件内容的重视。
在教育行政管理领域，师生与学校间的权益纠纷具有特殊性，教师与学生对于学校的身份依附感较强，选择调解来化解矛盾纠纷的意愿较为强烈，效果也较为显著。例如，通过设立学生伤害事故处理调解机构，由相关部门人员组成，具体事务由市教育行政部门负责，有效处理各类学生伤害事故，保障了学生和学校的合法权益。
教育局行政调解制度的实施，发挥行政调解在化解教育行政管理中矛盾纠纷的作用。通过完善信访工作调解、学生安全事故处理调解、教师人事权益纠纷调解等工作机制，取得了良好的成效。这一制度不仅对保障人民群众合法权益具有重要意义，而且对于促进经济社会持续健康发展、提高政府治理能力和水平等。
教育局行政调解制度通过其特有的机制和方式，有效地解决了教育领域内的矛盾纠纷，保障了教育行政相对人的合法权益，促进了教育事业的健康发展。这一制度的实施和不断完善，对于提高政府治理能力、维护社会和谐稳定具有重要意义。