2024年6月19日，市卫生健康委党组书记、主任高新谱 ；市卫生健康委基层科科长王仁祯 ；市卫生健康委体改科科长 陈贻阳 ；区卫健委 张维 主席；区卫健委副主任 卢海卫；医疗集团总院党委书记 郑肇良；一行深入东山镇卫生院，就基层卫生院的运行管理、医疗服务质量提升以及群众健康需求满足等方面进行了深入的调研和座谈。此次调研旨在进一步了解基层卫生院的实际情况，发现问题，提出对策，推动基层卫生事业的健康发展。
调研组一行首先实地考察了东山镇卫生院的医疗门诊楼、公卫楼、周转房、设施、诊疗环境以及服务流程。在参观过程中，他们对卫生院整洁的环境、规范的诊疗流程以及医护人员热情周到的服务态度表示了肯定。同时，也发现了一些存在的问题和不足，如部分医疗设备老化、医疗技术更新不够及时等。
随后，调研组与东山镇卫生院的领导班子及医护人员进行了座谈交流。座谈会上，卫生院院长蔡於冲详细介绍了卫生院的基本情况、就激励改革当量法工作提出了多劳多得，优绩优酬原则，极大刺激医务人员的积极性和主动性；在工作亮点以及存在的困难和挑战，他表示，虽然近年来卫生院在医疗服务、健康管理等方面取得了一定成绩，但面对日益增长的群众健康需求，卫生院仍需在人才培养、技术更新、服务创新等方面下大力气。医疗集团刘利涛执行院长发言：积极开展了临床带教、查房、会诊、专题讲座、技术培训、学科建设等技术援助活动；对医疗设备上提出了设备老化，尚要更新，以便往后工作更好的发展。医疗集团总院党委书记郑肇良发言：推动医疗数据的互联互通和共享利用，提高医疗服务的智能化水平，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务；市卫生健康委基层科科长王仁桢、市卫生健康委体改科科长陈贻阳表示：一定要落实、实施好激励改革当量法工作的推动，促进医护人员工作的积极性。区卫健委张维主席表示：自从医疗集团合作以来，卫生院的工作实现了资源共享、优势互补，注重人才培养和队伍建设。
调研组市卫健委党委书记、主任高新谱认真听取了卫生院院长蔡於冲的汇报及其他领导的汇报，并就如何提升基层医疗服务水平、加强人才培养和技术引进等方面提出了宝贵的意见和建议。对激励机制改革实施指出，往后应完善激励机制的发放实施，做到有效实行，基层卫生院是群众健康的第一道防线，必须高度重视基层卫生事业的发展。要加强与上级医疗集团的合作与交流，引进先进的医疗技术和管理经验，提升基层医疗服务水平。同时，要注重人才培养和队伍建设，加强医护人员的培训和进修，提高他们的业务素质和综合能力。
此次调研座谈会的召开，不仅为东山镇卫生院的发展指明了方向，也为全市基层卫生事业的发展提供了有益的借鉴和启示。相信在海口市卫健委及区卫健委、集团总院的关心和支持下，东山镇卫生院将不断改进和创新，为群众提供更加优质、高效的医疗服务，为基层卫生事业的发展贡献更大的力量。
最后，调研组市卫健委党委书记高新谱强调，推动医疗集团工作需要我们每一个人的共同努力，我们要树立大局意识、责任意识、创新意识，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动基层卫生事业不断向前发展。同时，我们也呼吁广大医护人员和群众积极参与基层卫生事业的建设和发展贡献力量。
来源：海口市秀英区东山镇卫生院
撰稿：王燕燕
拍摄：谢树照
审核：蔡於冲、刘利涛