年轻干部是工作岗位上的“新人”，工作热情不打折，干事创业有激情，但能力经验有欠缺，思想认知不到位，很容易走进失败碰壁和自我否定的怪圈，急需解放思想。
年轻干部生逢伟大时代，拥有绝佳的干事创业舞台，要积极找准“角色”定位，主动作为、积极贡献，杜绝“当一天和尚撞一天钟”的消极思想。
年轻干部要找准“赶考人”定位，用披星戴月的“赶考姿态”背起“5+2”“白加黑”的行囊，以“十年磨一剑”的韧劲和“如琢如磨”的匠心把“冷板凳”坐“热”。
年轻干部要找准“学徒工”定位，以复合型干部的标准要求自己，向原著原文学理论，向身边同事学本领，向领导前辈学经验，向人民群众学智慧，以“学徒”姿态摸爬滚打。
年轻干部要找准“服务员”定位，扎根群众、深入群众、融入群众，在基层舞台演好“服务员”的角色。 人民群众是永远的“一排一座”，“基本功”是否扎实逃不过群众雪亮的眼睛。登台演出靠的是“青灯黄卷苦读”的扎实学习，赢得掌声靠的是“台下十年功”砥砺磨炼，年轻干部要对“小角色”倾注“百分百”情感，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，牢记“人民公仆”的定位，为群众办实事、办好事、解难题。（陈东乡 林超民）