在推动新质生产力形成的进程中，高水平创新型人才扮演着核心角色，其中青年科技人才凭借丰富的创新精神和活力，成为人才队伍的关键力量，肩负着推动新质生产力发展的战略使命。习近平总书记强调，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。然而，青年科技人才在追求科研事业时仍面临多重挑战，需要通过精准的人才政策创新，如保障、评价和发展型政策，为他们创造优越的发展环境，让青年科技人才在新质生产力发展中挑大梁、当主角。
充分发挥政策优势，为青年科技人才“搭舞台。青年科技人才正处于创新和创造力的高峰，他们精力充沛、学习能力强，擅长捕捉前沿和新兴技术趋势，是国家战略人才的核心力量。助力青年科技人才引领创新。我们应充分利用这些政策机遇，为青年科技人才创造更多成长空间和机会，加大对他们在人才计划、科技项目、科研基金等方面的支持力度，给予他们更多参与重大科技项目、人才工程的机会，并提供普惠性科研支持，特别是对优秀青年人才提供长期稳定的科研支持。同时，推动人才链与产业链、创新链、资金链的深度融合，加强高校、科研机构与企业的合作，鼓励产学研合作，促进青年科技人才与产业的深度融合，完善科技成果转化机制，支持他们将研究成果转化为实际应用，推动科技成果的商业化和产业化进程。
激发科技人才创新活力，让青年人才发展“不设限”。我们需要通过制度和机制创新为青年人才提供无限成长空间。这包括完善人才培养、使用、评价和流动的制度体系，简化科研项目的管理流程，并建立长期的科研支持机制。应营造一个既充满挑战又鼓励创新的环境，在这里，探索被赞赏，失败被宽容。构建一套超前与延期激励相结合、能够适应新兴产业发展需求的新型动态薪酬体系，为青年人才创新提供持续动力。
构建青年友好型发展环境，为青年人才成长“筑生态”。注重在新产业、新领域为青年科技人才创造多元发展路径，使人才成长与国家战略相契合，培养其创新意识和科学家精神。探索将青年集聚度、城市经济产业和政策支撑度、社会文化融入度、青年认同度等多层次动态指标纳入城市发展重要评价体系，推动青年高效就业、创业和安居。通过引入市场化人才服务机构，拓宽青年人才创新创业的通道，进一步建立更加广泛的青年人才国际交流合作，利用大数据等信息化技术和手段建立青年与城市的多维度动态监测评价体系，为青年科技人才创新创造良好生态。
让青年科技人才在发展新质生产力中挑大梁，在全面建设社会主义现代化国家的当前，推动高质量发展是首要任务，这就需要加快发展新质生产力。新质生产力具有高科技、高效能、高质量特征，人工智能实际上被认为是发展新质生产力的主要阵地。只有抓住风口、抓牢风口、乘势而上，才能让新质生产力驱动我国经济社会发展的成效不断凸显。