习近平总书记强调，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到。纪律建设是全面从严治党的治本之策，必须摆在更加突出位置，经常抓、反复抓。要做实做细经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为必修课，促进干部增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心，要用严明的纪律激发干部队伍的凝聚力和战斗力。
建立健全规章制度。制定明确的纪律条例和行为准则，对各项工作进行规范，包括工作流程、考核评价标准、奖惩机制等。这些规章制度是保障组织正常运行和干部队伍纪律执行的基础，确保干部队伍的行为符合组织要求。规章制度要公正、公平，能够给予干部一定的自主权和执行权限，同时也要有相应的约束和惩处机制。
严格执行纪律。领导干部首先要身体力行，严格遵守规章制度，树立榜样作用，并督促下属干部严格执行。对违反纪律的行为要及时、公正地进行处理，展示纪律的严厉性和公正性。同时要对干部的行为进行监督和检查，严肃处理违纪行为，维护纪律的严肃性和权威性。
加强教育培训。通过组织各类培训班、讲座等方式，加强对干部队伍纪律意识的教育和培养，提高他们的法纪观念和纪律意识，培养干部对纪律的敬畏之心，增强其自觉遵守纪律的能力和意愿。同时，加强对纪律执行情况的考核和评价，将纪律执行情况纳入干部考核的重要指标之一。
营造积极向上的工作氛围。通过激励机制和奖惩措施，引导干部队伍树立正确的工作态度和价值观，激发他们的工作热情和责任心，增强团队凝聚力。同时，要注重培养干部队伍的集体荣誉感和使命感，让他们意识到只有团结协作、严守纪律才能取得更好的工作成绩。
加强沟通和交流。领导干部要与下属保持密切的联系，听取他们的意见和建议，解决问题和困难。通过组织团队建设和凝聚力培训活动，增强干部队伍的集体荣誉感和归属感。加强团队沟通和合作，培养干部的团队精神和协作能力。同时要及时做好宣传工作，向干部阐释和普及组织纪律的重要性，增强他们的纪律自觉性和主动性。
有效地激发干部队伍的凝聚力和战斗力，增强纪律执行情况，可以使其在工作中更加自觉地遵守纪律，发挥出更大的工作效能。