高质量发展意味着经济发展不仅仅是追求速度和规模，更强调发展的效益、结构、创新能力、绿色可持续性以及社会公平等多方面的协调统一。
从效益方面看，要实现投入产出的高效率，提升资源利用水平。在结构上，推动产业结构优化升级，促进先进制造业、现代服务业等新兴产业的发展，增强经济的竞争力和韧性。创新能力是高质量发展的核心驱动力，通过科技创新、管理创新等不断激发新的发展活力。绿色可持续要求在发展过程中注重生态环境保护，实现经济发展与环境保护的良性互动。同时，高质量发展也注重社会公平，让发展成果更广泛、更公平地惠及全体人民。
推动高质量发展需要在各个领域进行系统性变革和创新，加强政策引导、提升科技水平、优化营商环境、强化人才支撑等多方面共同发力，以实现经济社会的可持续、健康、协调发展。
高质量发展与基层干部密切相关。基层干部在高质量发展中扮演着重要的角色。他们是政策落实的“最后一公里”执行者，需要准确理解和把握高质量发展的各项要求，结合本地实际情况，将政策转化为具体的行动和举措。
高质量发展需要基层干部做到以下几点：
1. 加强学习：不断提升自身综合素质，深入理解高质量发展的内涵和要求，掌握相关政策和知识。
2. 深入调研：了解基层实际情况，包括产业现状、民生需求等，为科学决策提供依据。
3. 积极推动创新：鼓励和引导基层的创新实践，营造创新氛围，助力产业创新和升级。
4. 做好政策落实：确保上级关于高质量发展的各项政策在基层切实落地，不走样、不打折。
5. 优化服务：为企业和群众提供优质高效的服务，打造良好的发展环境。
6. 注重生态保护：在推动发展过程中牢固树立绿色发展理念，严格落实环保要求。
7. 促进产业发展：结合当地资源优势，积极谋划和培育特色产业，推动产业高质量发展。
8. 加强协调沟通：与上级部门、相关单位以及群众做好沟通协调，凝聚发展合力。
9. 提升治理能力：运用科学的治理方法和手段，提高基层治理效能，为高质量发展提供保障。
10. 树立正确政绩观：不急功近利，着眼长远，扎实推进各项工作，以实实在在的业绩推动高质量发展。
龙岩市长汀县南山镇人民政府 涂开洋