为贯彻落实省州行内控合规部“质量锻造年”的主题活动，龙井支行近日举行“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题合规文化大讲堂。支行行长金昌华组织召开。
在讲堂上金昌华行长从内控合规职责、问责与整改、下一步工作要求、第九季“警示与反思”大讨论四个方面开展。
在内控合规职责方面指出龙井支行每一位员工都要坚持“围绕中心、服务大局”，遵循“主动防、智能控、全面管”的思路，落实“管好自己、管好家属、管好防线、管好底线“、领导干部要“管住人、管住钱”的要求，扎实开展各项工作，使全行内控合规工作呈现新气象。
在问责与整改方面强调要以文化为引领，突出合规文化建设，促进员工合规意识培育和合规习惯养成，营造良好的合规经营氛围。 引导全行各级机构以规促治、以学促建、以案促省。将“比”和“抓”的思想深植于各项工作部署当中，着力在机制上建设形成“优”的格局体系，在能力建设上构建“强”的承载功能，在文化建设上展现“好”的环境风貌。
在下一步工作方面要求龙井支行全体员工坚持防微杜渐，聚力探索“三查三看”坚持联防联治，聚力探索“三罚三防”做到违规必究、究必从严，经济制裁与批评教育、行政处罚相结合，纪律监督与业务监督有机统一。发挥“四会”的平台作用、案防形势分析会的聚焦作用、绩效考核的引领作用，扎实推进部门联防、专业盯防、员工群防，将聚光灯照向关键少数，将探照灯照相重点领域和“一道防线”。
纪检专员朱丽辉通过介绍银行员工出租出借账户得到相应处罚案例要求全体员工做到不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”。
通过警示与反思龙井支行员工代表就本次合规大讲堂表态发言，在今后工作紧绷内控神经，推进高水平安全，做好压舱石。
通过本次大讲堂，龙井支行全体员工突出党建引领这一根本，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、中央金融经济会议精神和总省行党委各项决策部署，围绕“体系完善、重点治理、强化监督、违规纠治”四条主线，以“质量锻造年”为主题，以专业队伍建设为保障，全力守住“不发生案件和重大风险事件、不发生重大操作风险损失和监管处罚、内控评价提及晋档”三大目标，着力强化责任担当、从严管理风险，全面提升内控合规治理能力，为全行“四个银行”建设提供坚强有力的内控合规保障。