为落实有关开展内控合规“质量锻造年”主题活动工作要求，深植合规文化理念，根据《关于印发《福建分行内控合规“质量锻造年”主题活动方案》的通知》要求，莆田荔城支行以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题讲好专题合规课，更深层次地提高了莆田荔城支行领导班子及中层干部的合规管理理念和合规操作意识，也不断夯实安全健康发展的基石。
内控合规管理是银行稳健经营的“承重墙”，更是创新发展的“加固板”。在金融业处于深刻变革转型的时代背景下，合规与变革犹如鸟之两翼、车之两轮，缺一不可。
会议深入学习《员工异常行为处理规定（2022年版）》、《员工行为禁止规定》、《六类员工异常行为特征表现》等相关制度要求，支行郑金栋行长结合福建分行《2023年第四季度案防风险排查及员工异常行为排查情况的通报》、《金融业违规违纪违法典型案例警示教育期刊》等，将涉及违规问题的典型案例传达到每位员工，使内控合规要求内化于心、外化于行，厚植依法合规经营理念，在服务全行高质量发展中不断提升合规支撑保障能力、价值创造能力和服务赋能能力。
支行郑金栋行长会议上强调：
1.合规是灯塔，引领支行贯彻党和国家经济金融方针政策不偏航、不偏轨，是支行依法合法经营的前提条件。
2.合规创造价值、合规促进发展，是支行有效完成经营目标的重要保障。
3.合规是规范员工言行的标尺，是每位员工的第一行为准则，也是自我保护的有力武器。
通过此次合规专题课，有效提高了全行干部员工的合规意识，带动全行员工投入案防工作，强化遵守廉洁纪律要求和合规制度，在全行形成了浓厚的案防氛围。通过本次合规专题课，有效提高了全行干部员工的合规意识，全行干部员工始终要清醒的认识到，在工作中只有坚决执行合规操作，将合规要求贯穿到业务工作的各个环节和方方面面，由“形式合规”向“实质合规”的提升，才能推动莆田荔城支行各项经营健康有效发展。