6月15日，区分公司办公室以线上形式组织开展全区邮政办公室工作综合培训，区分公司办公室综合文秘人员、采购中心、法律与风控合规室全体人员，各盟市分公司办公室全体人员、骨干通讯员以及相关部门人员参加了此次培训。
本次培训旨在通过系统的理论培训提高办公室条线人员的专业能力和服务水平，不断适应新形势下对办公室工作的新要求。在区分公司办公室工作人员讲解新闻宣传、公文处理、采购、法务、合规、信访、保密、履职待遇等相关课程的基础上，邀请第三方公司针对舆情管理工作进行了专题授课，区分公司办公室领导对近期重点工作进行了再强调再部署。通过对日常工作中关键内容的讲解以及对当前工作现状和问题的深入分析，推动参训人员掌握办公室工作核心技能，进一步提升工作效率，增强助力全区邮政高质量发展的能力和水平。
区分公司办公室姜春岩总经理在总结讲话中提出六点要求：一要坚持问题导向；二要树立有解思维；三要提升综合能力；四要贯穿服务理念；五要形成闭环模式；六要培养前瞻意识。针对办公室重点工作，他强调，一要抓好保密工作。涉密岗位要懂保密、善保密，非涉密岗位要知保密、能保密。二要抓好意识形态工作。强化主流媒体宣传，引导正面舆论导向，深化余毒肃清，捍卫好意识形态工作阵地。三要加强信访管理。做好预案，提前预防，保持心中有数，防患于未然。四要加强人员素质提升。将培训作为实践的开始和能力提升的抓手，加强转培训，推动培训成果落地和实践转化。五要加强风控合规管理。增强合规意识，提高风险识别和应对风险的能力。六要加强纪律刚性执行。严格执行各项制度规范和纪律要求，将规矩意识贯穿工作始终。
下一步，办公室将继续加大培训力度，创新培训方式，为全区邮政高质量发展提供有力的保障。