6月17日晚，为持续深入推进内控合规“质量锻造年”主题活动要求，进一步提升支行员工内控合规意识和风险防控能力，袍江支行以“切实提升全行合规发展高质量发展能力”为主题，开展“合规文化大讲堂”行长讲授专题合规课活动，支行全体人员参加。
合规课指出认清形势、有效应对内外部环境新变化的重要性，并提出了高质量内控合规是价值创造的基石，是助力提升核心竞争力的必由之路的理念，要用新发展理念正确处理合规与发展的关系。
合规课要求全行厚植“内控合规创造价值”的理念，不断提升合规支撑保障能力、价值创造能力和服务赋能能力。一是落实合规文化浸润，与质量锻造年活动相结合，讲好合规故事，凝聚合规力量。全面落实从严治党从严治行的要求，全面增强案件风险管控能力，着力推进不敢违、不能违、不想违“三不”机制同向发力、贯通融合，确保不发生案件和重大风险事件。二是营造良好合规氛围，通过专题培训、警示教育、以查代训等方式，持续对部门、网点人员开展合规案防教育，做到警钟长呜，使员工时刻保持对案防形势严峻复杂性的高度警觉和足够重视;同时把违规违纪违法行为对事业、对人生、对家庭所造成的后果讲清、讲全、讲透，使员工真正受警醒、明底线、知敬畏。三是严格落实内控案防责任，全面落地落实一道防线内控合规管理职责，构建一道防线和二道防线职责明确的立体化内控合规管理格局。坚决落实上级行工作部署和金融监管要求，保持案防高压态势，重点抓五个方面内容;抓制度执行到位;抓监督检查到位;抓运营核查到位;抓整改问责到位;抓案防责任制落地实施。四是聚焦问题抓实整改问责，落实从严导向，健全全面从严精准违规纠治。聚焦重点领域问题，严肃开展精准问责追责，落实双线整改要求，深入查找和反思问题产生的根源，力求从源头上消除案件风险隐患。