6月18日，柳树收费站在会议室召开传达学习公司“深化三项制度改革专项提升行动方案”文件精神会议，收费站全体在岗人员参会。
会上，刘彤站长带领全体参会人员共同学习了交投集团和高速运营公司《深化三项制度改革专项提升行动方案（2023-2025年）》的文件内容，重点对关系员工自身利益的人才竞争上岗层级对应、绩效考核机制、薪酬管理等进行解读，点明了“三项制度”改革的迫切必要性，以及对公司长远发展的重大意义。
还同时深入对修订后《考勤管理办法》、《内部退养管理办法》、《协议离岗管理办法》三项制度的学习。会上，针对“三项制度”改革展开了热烈的讨论，与会人员纷纷表示，坚决拥护公司“三项制度”改革，不断提升自身能力水平，在公司转型发展的良好机遇中获取更大的进步。
通过集中学习，激发了员工的工作积极性，我们将继续鼓励广大员工强化政治素养、强化业务水平、强化管理能力、不断提升全员的绩效水平。