注重实干实绩，让实干者上、务虚者下，这样的理念在当今社会中是非常重要的。只有那些真正踏实工作、务实进取的人才能得到认可和提拔，而那些只注重表面工作、不注重实际效果的人则应该受到批评和惩罚。
为了切实减轻基层负担，我们应该持续整治形式主义，让基层干部从无效加班中解脱出来。同时，我们也需要为基层干部创造一个松弛有度的工作环境，注重实干实绩，让实干者得到晋升，务虚者受到惩罚。这样，我们才能更好地激发干部的干事创业精神，让他们真正把精力用在干实事、求实效上。
只有通过持续整治形式主义，我们才能真正为基层干部减负，让他们有更多的时间和精力去投入到实际工作中。我们应该注重实干实绩，让那些真正有能力和成果的干部得到晋升和奖励，而那些只注重形式、不注重实际效果的干部则应该受到惩罚和警示。只有这样，我们才能更好地激发干部的积极性和创造力，让他们在工作中发挥更大的作用。
在实际工作中，我们需要强调实际行动和实际效果，而不是仅仅追求形式上的完美。重要的是我们是否真正地付出了努力，是否有实际的改变和影响，而不是只停留在表面的装饰和展示上。我们应当关注如何将想法转化为实际行动，如何确保这些行动能够产生积极的效果，并以此推动我们的工作成果达到更高的标准。只有通过实际工作，才能真正体现一个人的能力和价值，也只有通过实际工作，才能真正实现个人和组织的共同发展。
因此，我们应该鼓励和提倡实干实绩的工作态度，让实干者真正成为我们事业的中坚力量。这种工作态度不仅需要我们注重实际成果，更需要我们具备踏实、勤奋、敬业的精神，不断追求卓越，不断挑战自我，不断超越自我。只有这样，我们的事业才能不断取得新的进展和成就。同时，我们也应该给予实干者更多的支持和鼓励，让他们在工作中得到更多的机会和资源，发挥自己的优势和潜力，实现自己的价值和梦想。只有这样，我们的事业才能真正得到长足的发展和进步。
同时，我们也应该对那些只注重表面工作、不注重实际效果的人进行批评和引导，让他们认识到自己的错误，并积极改变自己的工作方式和方法。只有这样，我们才能真正实现注重实干实绩、让实干者上、务虚者下的目标。