5月27日下午，习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。总书记指出，要加快塑造现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。结构性就业矛盾是指人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，具体表现为“企业招工难”“劳动者就业难”，破解结构性就业矛盾是促进高质量充分就业的一个重要抓手，需要站在全局高度、用长远发展的眼光综合衡量施策。
坚定不移贯彻新发展理念，以经济高质量发展推动就业提质扩容。因地制宜发展新质生产力，促进传统产业转型升级，大力发展清洁能源、生物制造等新兴产业，建立完善现代化产业体系，积极挖掘、培训新的职业序列，创造、提供更多高质量就业岗位；出台政策助力青年创新创业，鼓励青年投身重点领域、重点行业，拓宽市场化社会化就业渠道，发挥中小微企业和个体工商户对稳扩就业的蓄水池作用。
完善人力资源供需对接机制，力求做到人岗相适。随着新一轮科技革命和产业变革的到来，机器代替人力在众多行业许多岗位成为现实，市场对人力资源的需求发生巨大变化，此时重新研判人力资源发展趋势和动态调整高等教育专业和职业布局成为紧迫任务。政府主导召开人力资源供需对接会，精准对接企业人才需求，搭建数字化、智能化平台，促进企业与劳动者沟通对接。加强校企合作，深化产教融合，做到社会需要什么，学校培养什么，从而做到用人所长、人尽其才。
深入开展就业指导与培训，提高高校毕业生就业能力。加强就业宣传教育，引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发确定求职意向，明确职业规划。建立完善的就业指导体系，开展职业规划、简历撰写、面试技巧、职场礼仪等职业技能培训和沟通能力、团队合作、问题解决能力等职业素质指导，切实提升毕业生就业能力。
就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。破解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业，是提高人民生活水平的重要举措，是推动经济高质量发展的内在要求，是推进强国建设、民族复兴伟业的有力支撑。