党的十八大以来，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题。深化国有企业改革面临新挑战、新任务，这就要求国有企业必须深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党对国有企业的全面领导。
一是要以思想建设为基础。党的二十大报告中指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务，国有企业要始终狠抓思想政治工作，带领党员读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持共产党人的政治本色。
二是要以组织建设为根本保障。不断优化党的组织设置，推进党的组织和党的工作全覆盖，按要求开展“三会一课”“主题党日”等活动，每月研究制定党建工作计划，部署重大活动工作安排，坚持高标准、严要求，为支部标准化规范化建设提供制度支持。要密切联系服务群众、做好群众工作，不断巩固党执政的群众基础。要全面提升基层党组织的党务干部队伍素质，有效增强党务干部的组织力。要坚持党管干部原则，不断优化干部队伍结构，着力提升干部担当作为，大胆培养和使用“敢担当、勇作为”的年轻干部。
三是要以制度建设为基本保证。制度建设一直都是我们党的优良传统，新时期，国有企业要不断加强党的制度建设，对现有制度进行不定期完善和更新。要强化制度管理、流程约束，真正让制度发挥作用，用制度体系打造一支对党绝对忠诚、综合素质高、专业能力强，勇于担当负责、甘于吃苦奉献的高素质干部队伍。
四是要以作风建设为有力抓手。推进作风建设关键在于领导干部带头，国有企业要深入开展领导干部培训，进一步强化领导干部攻坚克难的责任担当意识。强化监督执纪问责，支持纪委履行监督责任，党员领导干部落实“一岗双责”，打通管党治党的“最后一公里”，形成党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的良好氛围。