什么是厂务公开？
厂务公开，是指采取职工代表大会或者其他形式，依照法定程序，向职工公开重大决策、生产经营管理重大事项、直接涉及职工切身利益的事项和经营管理人员廉洁从业的情况，并接受职工监督的民主管理制度。
厂务公开的内容有哪些？
(一)企业重大决策事项。
主要涉及企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策，改革、改制、并购、分立、合作、重组、租赁、承包、破产、拍卖方案、重大技术改造方案，职工裁员分流安置方案等。
(二)生产经营管理方面的重要事项。
主要包括安全生产、投资建设、年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，公务招待费情况，重要规章制度的制定等。
(三)涉及职工切身利益的事项。
主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履行;职工绩效考核方案、提薪晋级、工资奖金分配、福利费使用和带薪年休假执行情况;职工养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等社会保障基金缴纳情况;劳保福利、职工招聘、专业技术人员评聘情况;各类评优选先的条件和结果;职工安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。
(四)企业领导班子建设和党风廉政建设的事项。
主要包括民主评议领导班子和班子成员情况，中层干部、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，领导干部用车、办公用房、出国出境费用支出、任期经济责任审计结果等。
(五)重要规章制度劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等制度的制定、修订情况和执行、监督、检查情况。
(六)选举罢免等事项
选举或者罢免职工董事、职工监事，推荐或者撤换相关协调议事机构中职工代表情况，职工代表选举情况，代表资格终止、撤换和补选情况。
厂务公开有哪些形式？
（一）把建立厂务公开栏作为必要形式，各单位要在醒目位置设立固定的公开栏，所有公开内容原则上都应在公开栏内公布，及时公开让职工知情和监督的信息或事项。
（二）通过召开党委会、党委扩大会、总经理办公会、月度工作例会、职工民主恳谈会等形式，将需要公开的内容向与会人员公开。
（三）把公司微信公众号、0A办公系统、微信工作群等新闻媒体作为厂务公开的日常形式进行公开，发挥简便快捷的作用，并确保公开实效。
厂务公开的时限有哪些？
(一)职工代表大会、职工大会需要表决的事项，应当将会议的议程和相关事项于召开会议七日前向职工代表、职工广泛征求意见，会议审议、通过、决定的事项应当于闭会后的三日内公开。
(二)直接涉及职工切身利益和依法应当公开的其他重大事项办理过程与结果随时公开。
(三)阶段性与年度性、专项性与综合性公开的事项定期公开。
(四)公开的时限根据公开的内容而定，有具体时间要求的按照要求公开，没有明确要求的一般不少于5个工作日。
(五)实施公开的单位、部室将每次公开的内容、职工提出的问题、处理答复的结果整理成文字材料存档备查
哈尔滨市双城区联兴镇工会委员会
2024年6月16日