在当前复杂多变的社会环境中，基层年轻干部应当用最严的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，大力弘扬敢于创新、敢于破难、敢于争先、敢于负责、敢于斗争的精神，努力成为党和人民信赖的“五敢”型好干部。
一是敢于创新，突破禁锢超自我。在机遇和挑战并存的时代，基层年轻干部应当发挥创造热情和创新潜能，勇于摒弃不合时宜的思想观念，争做守正创新的表率。在工作中，要敢于打破“惯性思维”和“路径依赖”，特别是在群众工作中要不断探索新思路、新举措和新方法，进一步提高工作效率，提升做群众工作的能力。例如，海盐县向阳小学教育集团校长史金根，就创新提出“全人浸润·慧见未来”办学主张，依托“三营”建设，实施未来“慧”教育，为教育事业的发展注入了新的活力。
二是敢于破难，攻坚克难显担当。面对困难和挑战，基层年轻干部要敢于迎难而上，攻坚克难。要勇于担当，敢于负责，以坚定的信念和决心，推动工作的顺利开展。史金根校长在面对校区扩张、教师数量剧增且年轻化的现状时，就围绕“建梯队、重成长、同增值”的核心理念，将“集群式发展”作为教师队伍建设的核心目标，成功破解了队伍建设之难。
三是敢于争先，奋勇向前创佳绩。基层年轻干部要敢于争先，奋勇向前。要始终保持奋发有为的精神状态，以饱满的热情和昂扬的斗志，推动工作的不断进步。无论是在教育领域还是在其他领域，都有许多优秀的“五敢”型干部，他们用自己的实际行动，为党和人民的事业做出了突出贡献。
四是敢于负责，勇于担当显本色。基层年轻干部要敢于负责，勇于担当。要始终牢记自己的职责和使命，以高度的责任感和使命感，推动工作的落实。在面对困难和挑战时，要敢于挺身而出，勇于承担责任，以实际行动赢得群众的信任和支持。
五是敢于斗争，坚定立场守底线。基层年轻干部要敢于斗争，坚定立场。要始终保持清醒的头脑和坚定的立场，坚决同一切错误思想和行为作斗争。要敢于揭露和批评不正之风和腐败现象，坚决维护党和人民的利益。
总之，争做“五敢”型好干部是新时代对广大党员干部提出的新要求和新期待。基层年轻干部要始终以党和人民的利益为重，以坚定的信念和决心，努力成为党和人民信赖的“五敢”型好干部。（永定区培丰镇 陈燕红）