2024年6月15日，九江分行人力资源部联合个人金融业务部举办了一场别开生面的新员工关键成长培训。本次培训不仅是为了帮助新员工快速融入银行节奏，更是为了树立他们正向积极的职业生涯展望，提升对各项重点产品的认识。
培训伊始，个金部胡孝华总经理从专业角度，为参训的青年员工们开展了“自我画像”的互动环节。这一环节旨在通过青年员工们自我评价，让彼此更加了解。胡总经理认真倾听青年员工代表的分享，不时给予鼓励和建议，使得现场氛围既轻松又活跃。
在了解了员工们的背景和特点后，胡总经理从“青成长”、“青力量”、“青担当”三个角度，向青年员工们宣扬了正面积极的人生观和职业生涯展望。她强调了青年员工在银行发展中的重要作用，鼓励他们勇于担当、敢于创新，为工商银行的未来发展贡献自己的力量。
九江分行人力资源部查玉林副总经理鼓励青年员工加强学习，积极获取更多的行内专业资格，努力向党组织靠拢。同时，他还就青年员工关心的职业发展规划提出宝贵的建议，为青年员工的发展指明了方向。
随后，饶钦经理为新员工们详细介绍了九江分行的客户构成、发展历程、同业情况以及总省市行的权益汇总。通过深入浅出的讲解和现场体验互动，饶经理让新员工们对银行客户发展以及权益推广的重要性有了更加清晰的认识。同时，他也强调了服务的重要性，要求新员工们始终将客户服务放在首位，提供优质的服务。
随后，张育倩老师对基保理产品进行了详细的讲解和培训。她通过生动的案例和实用的操作演示，让新员工们对基保理产品有了深入的了解。张老师的讲解既专业又富有激情，使得新员工们对基保理产品的推广充满了信心。
紧接着，刘少卿经理对三方绑卡支付业务进行了培训。他详细介绍了三方绑卡支付业务对于银行中收的重要贡献以及九江分行三方绑卡支付业务的发展情况，从发现问题和提出解决思路两个方面向大家传授正确的工作方法，并通过模拟操作让新员工们亲身体验了业务的实际操作过程。
最后，胡孝华总经理根据新员工当天的表现评选出最佳小组及最佳个人，并为他们颁奖，她同时鼓励现场所有青年员工在工作中展现出自己的活力与热情，为实现九江分行高质量发展贡献自己的青春力量。
本次培训活动持续了一整天的时间，虽然时间紧凑但内容充实。通过本次培训，新员工们不仅对我行重点产品有了初步认识，还树立了正向积极的职业生涯展望。他们纷纷表示，将把所学所悟运用到实际工作中去，为九江分行的未来发展贡献自己的力量。
此次新员工培训活动的成功举办，不仅为九江分行注入了新的活力和动力，也为新员工们提供了一个展示自我、学习成长的平台。相信在不久的将来，这些新员工将成为九江分行不可或缺的中坚力量。