1管理三部10路安全生产月例会：“人人讲安全、个个会应急、畅通生命通道”安全是发展的基础，安全工作是一切工作的前提。广大乘务管理员要做到“发现问题是本事，分析问题是实力，解决问题是能力”工作中牢固树立责任意识，善于发现解决问题，加强综合演练，固话演练成果、提升实战水平，树立乘务管理员服务意识，充分认清乘务管理员在车上履职的重要性，时刻做到站站提示不断、巡视不停，充分利用“十八个怎么办”妥善处置履职中遇到的突发事件，真正做到反映迅速、处置果断，使全体乘务管理员在实际工作中能够真正服务乘客，让乘客满意！
2严格落实管理部履职要求：全员积极观看学习集团模范履职视频，提高提高履职标准，业务能力，务必站站提示严禁携带易燃易爆物品乘车，勤巡视多发现看见可疑液体及时询问检查，严禁坐岗睡觉玩手机空岗！杜绝安全事故！遇到突发事件及时汇报！
3队伍必须注意自身形象，严禁便装工装混穿，文明服务，车上扶老携幼，不与乘客发生冲突，岗上履职不戴饰品，不闲聊，不吃东西！与女乘客保持距离，戴白手套，杜绝猥琐事件，坚决不能被媒体曝光！
4积极排查宿舍安全隐患，严格落实水电安全条，严禁使用大功率电器，宣传消防知识，提高消防意识！宿舍严禁出现刀具菜刀易燃易爆物品，宿舍严禁酌酒闹事，现在大力整顿群租，积极辖区派出所配合检查，积极整改，出入宿舍换便装，不在楼道吸烟，不大声喧哗扰民！严格落实消防安全，坚决不能杂物乱放，不躺床上抽烟，坚决不能出现易燃易爆物！宿舍无人做到断水断电！
5积极排查队伍安全隐患，杜绝私藏刀具，对长期不回家，酌酒有暴力倾向，有抑郁症状的，高血压长期服药有健康风险人员及时劝退，队伍中严禁出现打架斗殴事件，确保零伤亡！
6做好暖心管理，定时不定时多和队员聊天及时了解队员困难，尽最大努力给予帮助！把队员当成朋友兄弟，把流失减到最低！
7以实际案例开展普法教育，必须做到知法懂法不犯法！杜绝高空抛物，杜绝车上抛物，不酒后闹事打架斗殴，如有违反开除处理，严禁偷盗别人财物，车上捡到贵重物品及时汇报上交！如发现有人捡到贵重物品占为己有，开除本队！
8场站安全：保持备勤室干净整洁，行车记录本务必司机签字，全员严禁在非吸烟区吸烟！场站内情况复杂，不能嬉戏打闹低头猛跑玩手机！杜绝替司机插枪充电，帮司机看倒车，伤人事件警钟长鸣，务必保护好自己！天气炎热做好后勤保障工作，严防队员中暑！
9通报实际事例强调交通安全，上下遵守交通规则，不闯红灯，尤其是骑单车人员牢记宁停三分不抢一秒！
10招工工作不能停，宣传公司新招工政策，积极联系亲朋好友，积极发动队员招工，确保队伍正常运转！