对5月11日宋丽宝书记在乌北车间调研的思考
5月11日9:30——12:30左右，宋丽宝书记在乌北工务、电务车间党支部调研，看了职工宿舍、党员活动室、办公生活场所，询问了职工工作生活学习情况，并与部分党员座谈。
一．党支部书记就是党的形象的代表
宋书记讲，在基层，党支部书记代表了党的形象。党支部书记人格魅力很重要，被群众认可了，党在大家心中的形象就好了。
宋书记例举库尔勒车辆段若羌车间党支部书记，发现一名少数名族青工突然寡言少语了，了解到，家在和田的父母嫌他工作地太远，催他辞职，回家找对象结婚。党支部书记告诉这名青工，和田也有车辆段的车间，按照段制定的调转办法，争取被评为先进或是技术比武取得好成绩，可以优先调转，青工非常高兴。
思考：我们常说“五级书记抓党建”。最终落地还是在基层党支部书记身上，因为只有党支部书记是与职工群众朝夕相处。
古人说：己所不欲勿施于人。我们要求职工标准作业，职工就看党支部书记是否标准作业？我们要求职工读书学习，职工就看党支部书记是否读书学习？我们要求职工爱干净讲卫生，职工依然看向党支部书记？我们要求职工有情有义，职工还是看向党支部书记。
我们经常说的一句话：我们年龄大了，年轻人你们要努力，不要学我们！
古人说：朝闻道夕死可矣！向上向好，与年龄无关、与身体无关，与自己的信念有关。
有句话说：言教不如身教。党支部书记做思想政治工作，抓宣传教育，最好的方法就是自己做到，自己努力做到。任何只要求别人，不要求自己的，都不是一个好的党支部书记。
据说，毛主席曾经与胡乔木有关什么是政治，有段对话。毛主席说：政治就是把朋友搞得多多的。如果我们只是叉着腰，以各种理由自己不做，让别人做。职工群众心里会骂娘的。如果党员群众不认可党支部书记，口碑差，民主测评差，那还怎么代表党的形象？给谁当党支部书记？
二．严格管理不是不近人情
宋书记讲，党支部书记要做一个有情有义的人，但严格管理不是不近人情，而是引导职工群众向上向好。
思考：我们经常会走入误区，认为被职工群众认可、口碑好，就是当老好人、和稀泥，就是只表扬不批评，甚至无原则的一团和气。
我们回忆一下我们上小学中学的时候，记忆最深的、最感激的是那个对自己最严厉、甚至处罚过自己的老师。那些不管自己、放任自己的老师，我们很不以为然。但当时我们总认为那些管得严老师不好啊！
为什么？因为拉长的时间擦亮了我们的眼睛，多年以后我们知道，那些管理严格、苦口婆心的老师是真的负责任、真的对我们好。
我们也总是希望学校的老师对自己的孩子管理严格一些，多提问关注一些。那，我们职工群众的家人期望我们怎么管理他们在岗的亲人呢？
我们常说的：“霹雳手段菩萨心肠”“给好心不给好脸”，就是这个道理。作为党支部书记，既要严格管理，又要告诉职工群众这个道理。
我常讲的：《士兵突击》中许三多有过三段从军经历，草原五班是士兵的天堂，当时的快乐，会毁了一个人的一生；老A是魔鬼式训练，但可以成就一个兵王。我们要区分清楚，谁是草原五班的马班长，谁是老A的袁朗？谁是真正的好？谁是坏？
我们评价好坏，不但要看当时，还要拉长时间看！
三．党建工作就是干具体的小事
宋书记说，党支部没有什么大事要做，就是从职工群众身边一件件小事做起，一点点赢得大家的认可。宋书记讲，自己在阿拉山口任职党委书记期间与乌鲁木齐站“联创共建”，帮助通勤职工、探亲职工买票的案例；开展“走百家”家访，一名家住哈密的退休职工拉着手说，多少年没有领导来家看望过了；走访了50余家都没人提困难；安排副书记从阿拉山口到乌鲁木齐参加职工婚礼，给了职工父母意外的惊喜，多年后在大街上遇见还拉着手感谢......。
宋书记讲，党支部干任何工作，都要想想党员群众喜欢不喜欢、愿意不愿意。例如，组织政治理论学习，你不能照本宣科一搞就是两小时，你不能不区分听众，从头到尾都是理论。
思考：党建工作不是在会场、在学习室，更多的是在工作生活学习的现场，是一件一件具体的暖人心解民忧的事。
老子说：天下大事成于细。我们尽力干好每一件不起眼的小事，就是党建工作的大事、就是“被职工群众认可”的大事。
宋书记反复强调，乌北车间党支部书记杨涛找来一车沙子，准备修一条6—7米的方便职工的小路，就是最好的党建工作。
我们总是讲提升“三会一课”质量，为什么提升不了。就是因为我们只讲宽泛的理论，没有具体的看得见摸得着的事。如果我们“三会一课”用一个一个身边发生的小事告诉大家，我们要干什么？应该怎么干？应该像谁学习？那党员群众就愿意听你讲了，“三会一课”质量就提升了。
宋书记再三讲到，把长文变成短文、把长会开成短会才是本事。这就需要我们党支部书记在组织开会学习前，充分备课，让党员群众看到自己在努力，学习开会一次比一次效果好、效率高。
四．党支部书记要懂生产业务
宋书记讲，党建工作要与生产经营结合起来，党支部书记要懂业务。只有熟悉业务了，才能融入安全生产经营。
思考：没有离开业务的党建。如果不知道生产重点是什么，不知道生产怎么抓，只是强调“三会一课”重要，只会是空中楼阁。
我们的党支部书记有时候会说，车间主任不支持“三会一课”，党员干部不愿意参加“三会一课”。为什么？因为你讲的、组织研究的与他们关系不大，不是他们关心的事，所以不能引起他们的兴趣。
《苦难辉煌》中有一个片段：张国焘还是北大学生会主席时，在街头宣传党的理论主张，门可罗雀。有一个神父告诉张国焘，把想讲的理论主张用听众耳熟能详的故事或与他们切身利益相关的事例讲出来，效果就好了。果然，张国焘宣讲方式一变，听众人山人海。
我们党支部书记只有懂生产懂业务，把上级党组织的要求与生产工作中党员群众关心关注的事结合起来讲，参会的同志自然就会感兴趣，党组织的要求也就真的能落地见效。
路局党委要求我们干的“主题实践活动”“五项工程”恰恰就是与生产经营密切联系、职工群众关心的事，我们用心干，并把过程中好人好事、过程中存在的难点重点在“三会一课”上讲出来，集思广益，会议质量一定会高，上级党组织的要求也就真的能够落地了。
我们党务工作者一定要谨记：不能讲道理，应该讲具体的故事，用身边的事影响身边的人。
五．工作要循序渐进、持之以恒
宋书记讲，党建工作欲速则不达，就是在不显山不露水的过程中，润物细无声。
还专门讲了，革命战争年代，红军战士到来百姓家，先修缮房屋、担水扫地；再一起坐在煤油灯下；最后临别时，老百姓才会送鸡蛋、送儿子当兵......
还专门讲了，乌鲁木齐机务段车间党支部书记安排给乘务员家修暖气，引起小区其他人员的传颂，被国铁集团组织部认可。
思考：我们很多工作干不好，不被认可，很重要的是犯了急性病。战争年代，老百姓认可党和党的军队也不是一蹴而就的。先是帮助修缮房屋、担水扫地、露宿房檐下，秋毫无犯；然后逐渐被老百姓认可，请到家里住，在油灯下谈心；最后掏心掏肺的拿出好吃的，甚至送自己的子女参军。有一个不短的时间过程。
我们党建工作者，干任何工作时都应该想一想这个场景，把我们的思想政治工作的时间再拉长一些，就像提升自己孩子的学习成绩一样，需要一个学期、两个学期，不可能有一天两天、一周两周见效的事，任何急功近利都会适得其反。
再一个就是持之以恒。就像姬鹏云同志抓休假一样，久久为功，还有了适合自己车间的做法；像于洪文同志抓立项攻关一样，一月一月、一年一年，驰而不息，不断研究钻研，解决现场的难题。
持之以恒的前提是热爱。我们只有热爱工作，才有可能保持持之以恒的热情。
如何热爱？我想，一是我们需要尊严。尊严来自与工作能力。工作拿不下来，老是出问题，那一定会姥姥不亲、舅舅不爱，何谈尊严。二是为了家庭。我们经常讲，一流父母是榜样，我们热爱工作，认真工作的状态会影响自己的家人孩子。我们都知道孩子大了，说教已经没有多大用处了。你想让你的孩子怎么样，你先做到，你的孩子才有可能改变。三是为了你的朋友圈。古人说：近朱者赤近墨者黑，你怎么样，你的朋友圈也是怎么样的，你的状态就是你的朋友圈。
我们平常说的：我就是乌鲁木齐工务段、我就是乌铁局、我就是中国，也是这个道理。