二战以后,在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训,这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个中发展到全世界。 至今,在全世界28个国家和地区共成立了48所OUTWARD-BOUND统一命名的拓展户外训练学校。这些拓展训练学校已经成为一个国际训练,它的总部设在加拿大的渥太华。国际拓展****有一个共同的使命宣言,叫做:激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。
拓展培训强调体验式学习(Experiential Learning),利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境,配合各种精心设计的活动、游戏,同时将一些探险性户外活动,如攀岩、泛舟、登山、露营、求生等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中,融入丰富的音乐元素,由原来强调体能活动的取向,转向团队动力的培养和探讨,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神,巩固客户关系。
近几年来,国内培训业突飞猛进,正以每年30%的速度递增。教育部《全国教育事业发展统计公报》显示,未来5-10年,中国教育培训市场规模5000亿元。而适合企业需求的培训师·缺非常匮乏,市场缺口达300万以上。职业培训师日收入在4000-10000元,部分专家级培训师日收入数万元。业界有说法,不做CEO,就做培训师,职业培训师被称为金领中的金领。
2、培养具备专业理论和教学能力的体验式培训老师;
3、培养参加者掌握体验式培训各项活动的训练目标;
4、掌握对体验式培训营销策划,包装推广宣传的能力;
5、掌握体验式培训的风险管控处理技巧及具体实操应用;
6、掌握体验式培训公司的经营理念,发展趋势及战略规划;
7、掌握体验式培训内涵,达到具备策划和组织体验式培训活动的能力。
二:带上自己的洗漱用品、充电器等生活必备品。
三:提前查一下培训基地所在城市天气情况适量带衣服。
四:没有填写报名表未交定金的不予接待。
五:参加两个班以上的老师,每班结束后当天晚上及第二天早餐吃住自理。
六:带好身份证,退伍证等各种证件,办理证书统一在培训基地照相。
七:培训过程中不准饮酒,外出要与值班老师请假。
八:培训班全部采用军事化标准管理,创造一个良好的学习环境。
九:对于路途较远的老师,提前安排好出行计划。
十:培训过程中有事提前离开不退任何费用。
拓是开辟、扩充;展是张开;拓展就是开拓、扩展。
培训如果是以讲座的形式进行,学员只能记住5%;如果有人示范,会达到30%;如果有全体的讨论互动,可以有50%的效果;如果在培训中安排了实践活动,则可以保留75%的内容。而我们给你的会远远超过75%。
如果你对我们的行业感兴趣,如果你对自己充满信心,如果你想突破自己,那么请你用行动来证明吧。