2023年9月新教师加入了万年三中大家庭，初为人师的他们在这一年中有收获也有困惑，这一年新教师们向下扎根，向上生长，点亮纷呈，迅速成长。
为了给新入行的老师们排忧解难，指点迷津，万年三中于6月14日晚七点在三楼会议室召开2023年新入职教师工作汇报交流会。到会人员有万年三中党总支书记黄文生，万年三中校长、党总支副书记朱丽敏，党总支副书记黄位辉，教务处主任叶另锋以及新入职的教师13人（其中一人产假，一人事假），大会由教务处主任叶另锋主持。
大会开始，黄文生书记给会议定了一个基调，要求年轻教师们不要紧张，轻松交流，交流内容不局限于工作，什么问题都可以谈，包括对学校管理都可以提出个人见解，在黄书记的感召下，教师们不再感到那么拘束，交流就像在聊天的氛围中进行。
会议过程中，年轻老师们畅所欲言，就入职以来在思想变化，教学疑难，生活困境，人际关系，个人经历等方面，依次交换个人意见，领导们耐心聆听，并把老师们所说所想做了详细笔记，对年轻教师所提问题认真解答。
叶另锋主任从好老师的标准、教师个人职业规划、新教师如何快速成长三个角度与新教师们进行了探讨，给新教师提供了思路。
黄位辉副书记从敬畏之心、责任心、上进心三个方面阐述个人观点，鼓励年轻教师对教师职业、学校制度、顶层设计要敬畏；对待本人的专业投入、学生的发展，要有责任心，把教学当事业；争取三年合格，六年成熟，九年成名递推上进。
朱校长鼓励年轻教师们扎根杏坛守初心，担当使命育英才，珍惜当下，告诫大家珍惜来之不易的职业；并提醒大家人生有追求，提升业务能力，不随波逐流，积极参与学科竞争，提高声誉，出名趁早。
朱校长还要求教师们有担当，积极完成学校分配任务，主动作为，遇到问题及时化解；同事之间精诚协作，互帮互助，有团队精神并积极传递正能量，远离负能量；对待学生有爱心，换位思考，身教大于言传，对待工作有爱心。
黄文生书记语重心长带领大家分析社会大背景下，教师行业不是“铁饭碗”，号召大家一方面要终身从教，另一方面要有紧迫感。
接着黄书记又从教育的高度区别教师行业与其他行业的不同，教师服务的对象是人，要求学生做到自己必须做到，所以我们要为人师表，身正为范，博识知省。知识不断更新，教到老学到老，所以教师必须终身学习，向老教师学习，向同事学习，三人行，必有我师，还得角色互换，向学生学，教学相长。
黄书记还用浅显的道理精辟评价好老师：一是学生是不是喜欢你，这是师德表现，另一个是对你所教的学科学生是不是觉得简单，这是教师专业能力肯定。
黄书记还号召年轻教师有阳光朝气充满活力，高标准要求自己，跻身茫茫竞争大潮。
作为学校一把手，黄书记把人文关怀、解决老师们的困难牢记心间，反复提醒年轻教师们有困难及时找领导沟通。
最后，在黄书记的祝福中，会议圆满完成。相信通过本次交流，年轻的老师们会找到更好适合自己的工作方式，教学目标会更高，希望之路会更远。
供图：刘云森
撰稿：叶另锋
一审：邵新波
二审：黄位辉
三审：袁丽萍
签发：黄文生