随着金融行业的发展，内控合规工作已逐步成为银行稳健经营的核心要素。为进一步强化良渚支行的内控机制，提升全体员工的内控合规意识，良渚支行于6月13日晚开展了2024年第二季度内控会议。此次会议由陈振希行长亲自莅临主持，旨在全面回顾上一阶段内控工作的得失，并展望下一阶段的发展方向。
首先，在工作机制方面，会议强调了发挥主观能动性的重要性。陈振希行长指出，当前应加快人才培养速度，只有不断充实和优化内控团队，才能确保各项工作的顺利开展；在内控方面，会议以蒋涛案为引，着重讨论了操作风险、道德风险和信用风险等三大风险点。陈振希行长指出，要时刻牢记员工“十严禁”，做到知行合一，防微杜渐，莫碰合规高压线。同时，他还特别强调了贷后管理，普惠评级等的重要性；在党建方面，会议提出要定期开展“三会一课”，学习党纪条例，推进复兴壹号项目顺利落地。
最后，陈振希行长鼓励员工持续学习产品新知识，阅读相关专业书籍，提升自身职业素养能力，在平时的工作中融入热情和创新精神，形成“比学赶超”的氛围，做到共同进步。
这场会议不仅是对上一阶段内控工作的全面回顾，更是对下一阶段发展的展望和规划。只有不断加强内控建设，提升员工素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。良渚支行的每位员工会牢记内控合规要求，合力互助，砥砺前行，为支行的健康发展贡献自己的力量。