2020年6月是全国第19个安全生产月，为了进一步强化安全生产宣传教育工作，提高全体员工的应急能力和安全素养，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐炼铁，突出《消除事故隐患，筑牢安全防线》的活动主题，高炉一车间特制订活动计划。
1、举办“安全生产月”启动会
6月1日，高炉一车间在张春育主任的组织下开展2020年“安全生产月”启动会，通过会议要求车间全员创建“人人管安全，人人要安全”的和谐炼铁，以《消除事故隐患，筑牢安全防线》为主题，做好车间的安全生产工作。
2、利用安全标语、现场大屏等宣传工具开展安全宣传活动
为了在车间范围内营造“安全生产月”活动的良好氛围，车间特定制并悬挂了“安全生产月”主题条幅，并在炉前LED显示屏上滚动播放活动标语，通过宣传使全体员工充分认识到了安全生产的重要意义，提高了自觉参加活动的积极性，真正达到了活动推动安全工作的目的。
3、开展全员应急预案演练活动
演练前针对应急救援预案和现场处置方案进行培训，并制定贴近实战的脚本。
参加演练人员按演练脚本进行演练，发现风口烧穿后炉前班长有序组织人员撤离到安全区域，并向上级领导汇报情况。
车间立即启动紧急休风预案，待休风完成后，组织救援人员进入事故现场扑灭着火设备。
演练圆满完成，预案终止。
对未能参加实战演练的岗位人员，车间分批进行桌面培训，达到全员覆盖。
4、组织车间全员进行事故案例学习以及观看安全视频，深刻剖析事故原因，吸取事故教训，从而提高员工的安全意识和素养。
5、车间制订培训计划，对全员进行三大规程轮训，并进行理论、实操考试，从而提高全员安全理论水平、强化安全标准化操作。
讨论并确定轮训方案
制订轮训计划表
根据岗位三大规程编制轮训评估表以及确定评估内容
对岗位员工进行三大规程培训
炉前班长根据培训课件内容出试卷
组织岗位员工进行理论考试
上料班班长认真阅卷中
牛振清副主任对员工进行一对一实操考评
上料班员工李春经过规程培训、理论考试、实操考核后被评为绿灯，通过考核。
6、开展安全隐患大排除行动，六月份车间共计排查出安全隐患118条，当月全部完成整改。其中:
人的不安全行为3条，分析:主要是现场作业人员的违章行为，车间还需进一步加强安全教育。
物的不安全状态87条，分析:其中有64条是因为设备缺乏维护保养而造成，所以加强日常设备管理刻不容缓。
管理缺陷21条，分析:作业人员的培训教育缺乏，针对作业人员现场习惯性违章行为，使用完的工器具乱丟，电源线不断电等行为，下一步车间将加强培训力度来改变现状。
环境因素7条。
在排查出的118项隐患中进行后果预判统计:高处坠落17项、触电15项、火灾14项、中毒窒息和起重伤害分别为11和10项，占全部隐患的58%，以上的统计分析时刻提醒着车间全员一定要消除事故隐患，筑牢安全防线。为车间的安全生产保驾护航。
7、按照车间条线分工及检查计划，进行安全隐患大排查活动，消除事故隐患。
8、开展车间管理人员“安全观察”活动，并对员工作业中存在的不安全行为进行指正，筑牢安全风险。
安全促进生产，生产不忘安全。
谢谢大家！