为持续强化合规经理队伍建设，切实提高合规经理履职能力，2024年 6月14日上午，忻州分行纪委书记金楠主持召开上半年合规经理履职报告会，内控部负责人、各合规经理、内控部人员出席并参加本次会议。
述职现场，各合规经理述职报告，紧扣本职工作，立足岗位职责、阐述本季度内控工作开展情况、亮点特色，总结成绩经验，反思存在问题，提出下一步工作措施。
内控合规部经理任艳红对各合规经理履职过程中存在的问题进行答疑解惑，为每位合规经理详细的提出加强和改进工作的思路措施，要求在日常工作中提升风险的敏锐性，做细做实日常工作，助力全辖内控合规工作持续向好。
金楠纪委书记作总结发言，金书记结合本次述职情况提出四点要求:一是明晰岗位职责，找准自身定位，落实监督责任，二是要高质量召开支行案防形势分析会，以问题为导向，深刻分析背后原因，做好过程管理和闭环管理，推进案防形势分析会成果落在实处，取得实效；三是日常做好上级行会议精神及警示教育的传导通报，以“身边事”警示教育“身边人”；四是层层压实责任，常态化运用“第一种形态”，让苗头性、倾向性问题早介入，早纠正。
会后，内控部负责人及岗位人员结合实际工作对合规经理日常工作履职事项、管理、考核等方面进行了集中培训，通过本次培训，切实提升了合规经理的主体意识和责任意识，为今后更好的投入合规工作管理奠定了坚实的基础。
下一步，忻州分行将持续加强合规经理队伍建设，抓实做细各项培训指导实践工作，激发合规经理工作动能，打造一只政治领悟力强、业务素质过硬、监督本领高的合规铁军，全面提升我行内控管理水平。