在便民服务中心工作中，用严明的纪律激发干部队伍的凝聚力和战斗力是确保工作高效运转和服务质量的关键。便民服务中心作为联系政府和民众的桥梁，其效率和服务水平直接影响到广大市民的获得感和满意度。因此，建立一支严明纪律的干部队伍显得尤为重要。
首先，严明的纪律能够有效规范干部队伍的行为和言行，确保其在服务中心工作中严格遵守法律法规和工作纪律。这不仅有助于减少工作中可能出现的失误和疏漏，还能够增强市民对服务中心的信任感和依赖度。例如，干部们必须遵守规定的工作时间和工作程序，保证服务的及时性和连续性，避免因个人原因导致服务中断或延误。
其次，严明的纪律可以有效提升干部队伍的工作效率和执行力。在服务中心这样一个需要高效运转的单位，每一个环节的顺畅与否直接决定了服务质量。通过建立严格的考核和激励机制，激发干部们的工作积极性和责任感，使他们能够在压力下保持高效率，迅速解决市民的问题和需求。例如，设立任务目标和工作量指标，对干部的工作表现进行定期评估和奖惩，确保服务质量和效率始终保持在较高水平。
此外，严明的纪律有助于构建良好的工作氛围和团队凝聚力。在服务中心这样一个集中处理市民诉求和问题的地方，团队协作和内部沟通至关重要。通过制定明确的工作规范和流程，树立正确的工作态度和价值观，培养出一支团结互助、积极向上的工作团队。例如，定期组织团队建设和业务培训，加强干部之间的沟通与合作，提升整体工作效能和服务水平。
综上所述，用严明的纪律激发便民服务中心的干部队伍凝聚力和战斗力，不仅能够保障服务质量和效率，也能够提升市民满意度和社会认可度。在今天社会发展迅速的背景下，便民服务中心作为政府服务的重要窗口，其管理和运营水平的提升，直接关系到政府治理的现代化程度和服务能力的提升。因此，建立和强化严明的纪律，是便民服务中心工作持续发展的必然选择和重要保障。（作者：龙岩市武平县人社局 叶倩）