2024年6月13日下午，水果湖支行召开了2024年第二次案防形势分析会、第九次“警示与反思”大讨论及第九季行长“合规文化大讲堂”授课活动，行长室、各部室（专业）、各网点负责人40人参加会议。
会议首先听取了结现专业、徐东、彩电支行关于一季度存在问题的整改落实情况，其次由武铁支行汇报飞行检查问题及《内控手册》学习运用中，未全员履盖问题的分析，东亭支行围绕格长履职中“三典型”及网点印章管理问题作出整改汇报，运行管理专业重点从业务“一手清”、“飞号飞密”等造成风险暴露水平考核严重失分进行了分析提示，同时对违规代客保管专项检查情况作了通报。各分管领导结合分管工作，先后从员工异常行为排查、基、保、理合规销售、机内双录、对公尽职调查、业务操作风险、保密工作、营运场所安全及声誉风险进行了提示。
支行纪委书纪对标“五大监管”要求，分析支行目前存在的风险形势，同时结合年初某网点发生的对公尽职调查风险事件，开展第九季“警示与反思”大讨论，并进行了深刻的剖析。通过复盘总结，纪委书纪要求专业必须强化客户经理培训工作，使其充分了解我行制度规定，把风险管理前移，持续加强全行客户经理条线案防警示教育，确保人人明晰监管底线和制度红线，杜绝违规事件再发生。各单位要深入推进2024年“质量锻造年”各项主题活动的开展，以“警示与反思”大讨论为契机，逐步推进“合规标兵讲合规”、“师傅带徒讲合规”、“新员工讲合规”等创新活动，做好典型案例剖析宣传，增强员工法律法规意识、从而自觉遵规守纪。
支行行长传达了上周武汉分行案防会议精神，对近期支行案防工作做了以下要求：一是切实压实格长案防排查主体责任，七月开始落实员工年度家访关爱工作；二是各专业要夯实日常管理基础，认真分析、整改内控评价中簿弱环节，切实扭转落后指标；三是持续强化全员案防教育，积极主动营造合规的工作氛围；四是深入推进重点领域的检查，持续认真落实从严治贷管理。会上，陈行长还做了“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题的合规课，结合目前复杂多变的外部形势及支行内控案防所面临的挑战与考验，要求全行上下统一思想，各级管理者要敢于担当，认真落实“真抓真管真履职”。一是坚持制度底线，依法合规经营贯穿业务发展的始终，构筑人人自控、条线管控、条线督控的三条防线；二是加强员工警示教育，以案为鉴警钟长鸣，重点从管理人员、客户经理等重点岗位为主延伸到全行员工，通过严格管理，严肃通报等措施，持续传递“违规必究，执纪必严”的强烈信号。对于银行来说，合规经营是我们稳健运行的根本，当前形势下内、外部风险快速积聚变化，只有在工作里筑牢合规意识，守住合规底线，才能确保金融秩序的健康发展，才能真正维护好金融稳定的压舱石，促进支行各项工作稳健发展。