为扎实开展党纪学习教育，落实警示教育工作要求，6月13日上午，人力资源部召开“谨守廉洁自律底线，建设高效清廉部门”为主题的警示教育专题会议。会议传达学习《案例风险提示系列通报之十一关于市县国有平台公司公共工程腐败的廉政风险提示》文件精神，深入研学《国有企业管理人员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》内容，并开展集体廉政谈话。会议由县农投集团公司人力资源部部长陈燕菲主持，人力资源部全体成员、子公司人力资源管理人员参加会议。
陈燕菲对参会人员开展了集体廉洁谈话提示：一是严守党的政治纪律规矩，强化纪律意识和自律意识，做到心有敬畏，警钟长鸣；二是以案为鉴，汲取教训，扎实抓好以案促改营造风清气正的良好氛围。三是要在本职岗位尽职尽责，抓好人才工作、评价考核、教育培训等各领域职责，积极主动、深入细致开展各项工作。要以“政治本色”涵养“清廉底色”，以“纠治四风”弘扬“正气新风”，以“清廉机关”助推“清廉人力”建设，为集团公司高质量发展提供坚强纪律保障。
通过警示教育案例的学习，充分发挥典型案例的警示作用，深刻触动参会人员的思想和灵魂，大家纷纷表示，将时刻以典型案例为镜鉴，警钟长鸣、防微杜渐，公正用权、廉洁用权，切实改进工作作风，共同营造风清气正、团结奋进的良好氛围。