2024年 6月 13日上午，党委委员周静组织召开六盘水市分行渠运条线合规文化宣讲暨2024年第3次渠道与运营风险列会。渠道部分管内控合规工作负责人、渠道部督导检查团队、县域支行分管行领导、全辖全辖营业网点副行长（营运主管）参加会议。
会上，党委委员周静开展2024年一季度员工违规情况典型案例警示教育，要求持续加强员工警示教育，强化员工行为管理，坚持从严治行，发挥问责震慑和纠偏作用。渠道部副总经理张英重点对省分行上半年渠运检查发现的问题进行通报，解读2024年柜面业务内控管理考核评价方案,解读《贵州省分行2024年渠道运营业务综合检查方案》。同时对近期重点工作进行提示，电子用印应用、无纸化应用、一站式销户操作、个人一站式开户推进情况通报、近期稽核问题、远程授权工作提示等营运业务风险防控重点及工作要求进行讲解和提示。要求盘州支行、花园路支行就省分行上半年检查发现的问题在会上做出分析,针对检查出的问题情况进行逐条整改，并提出整改方案及下一步措施。
工作要求：各支行要坚持风险为本，对发现的违规问题要加强风险研判，适当延伸核查范围，及时阻断案件发生；对于存在违规行为的员工应遵循“违规必究”的原则，依规做好责任认定和责任追究，防止久拖不决导致影响扩大。同时，各支行要强化问责结果运用，深入分析员工违规问责关键指标，对于积分达预警值的员工、存在多项违规的个人等要加强关注和管理；对于员工违规频发的领域、环节等，要及时堵塞管理漏洞，从严问责，持续发挥问责纠偏纠错效能，切实提升员工行为管理水平。结合省分行上半年检查的问题每个支行进行自查自纠，纠治员工不良操作习惯，进一步夯实各营业机构风险内控基础管理
渠道与运营管理部将强化渠道运营全面风险管理，坚守合规底线，优化控制手段，提高控制效率，落实关键领域风险管控，实现平安运营。