6.12日，邵阳城西支行积极响应并贯彻落实上级行关于关键岗位轮岗和强制休假控制的合规性要求，以及关键岗位强制休假和离岗检查规范性的内控评价指标。支行行长带领全体员工深入学习了《员工违规行为处理规定(2022年版)》，旨在通过“贯通整改”工作，推动“天网工程”在本行的有效实施。
此次学习活动中，邵阳城西支行全体员工对关键岗位轮岗和强制休假控制的合规性有了更深刻的理解。大家一致认为，通过定期轮岗和强制休假，可以有效降低操作风险，保障业务连续性和安全性。同时，支行还重点学习了关键岗位离岗检查的规范流程，确保离岗人员在交接工作时能够清晰明了，避免业务中断或出现问题。
在学习《员工违规行为处理规定(2022年版)》时，支行员工认真研读，进行深入讨论。大家纷纷表示，要严格遵守规定，自觉维护银行声誉和利益，共同营造一个风清气正的工作环境。
通过此次学习，邵阳城西支行进一步提升了内控管理水平。未来，支行将继续加强关键岗位管理，不断完善内控机制，确保业务稳健发展。