今年以来，牙叉镇持续加强年轻干部队伍建设，以政治坚定、作风优良、业务精通为目标，实施“牙叉青锐”年轻干部培育行动，通过铸魂、强基、练兵三项行动，开展“源头培养”“妙笔芳华”“筑梦乡村”“青蓝结对”等系列活动，为牙叉经济社会发展高质量发展贡献青年力量。
（年轻干部座谈会）
铸魂行动，夯实思想“压舱石”。开展“源头培养”活动，引导年轻干部扣好人生的“第一粒扣子”，把年轻干部思想教育列入党建工作要点，通过“三会一课”、主题党日、廉政党课等形式，充分利用方香烈士陵园等周边红色教育基地深入开展年轻干部理想信念教育工作；组织“青年面对面”“青春悦读”等交流学习、读书分享、专题调研活动8场次，进一步夯实年轻干部理论根基和专业素养。
（读书分享会）
强基行动，激励担当“新作为”。落实“导师帮带”活动，开展“青蓝结对”，构建“中坚骨干+年轻干部”的帮带结构，13名年轻干部与13名领导骨干结成师徒，紧扣乡镇工作实际和年轻干部成长需求，形成四个帮带内容（带理论武装、带业务学习、带群众工作、带作风建设）。实行“139”季年干部考核工作法，明确日常考勤、本职工作和述职测评等3个方面9项考核指标，建立平时考核台账，开展“日志式”管理。
（导师帮带）
练兵行动，练就过硬“真本领”。开展“揭榜挂帅”活动，有计划安排年轻干部领办党建、基层治理、乡村振兴等重点中心任务37件，实行“月季年”（月调度、季盘点、年验收）督办机制，在实践工作中锤炼干部。开展“妙笔芳华”活动，引导年轻干部立足工作实际，每月至少撰写1篇党政信息；聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作开展深入调研，撰写调研文章，切实提高写好牙叉故事的真本领。开展“筑梦乡村”活动，精选25名年轻干部下沉村（社区、居），组建14支驻村工作组，密切联系服务群众，走村入户，通过连心会、议事会倾听群众意见建议，在基层党建、人居环境整治、信访维稳等重点工作中以学促干。
（年轻干部开展工作）
审核：廖天一