为维护职工合法权益，促进企业健康发展，6月12日，区工会权益保障部、集体协商指导员到济南康鸿超意兴餐饮管理有限公司，指导企业开展集体协商。
集体协商指导员与公司工会主席、人事部负责人及部分职工代表进行座谈交流，先后了解企业的发展和职工的收入等基本情况，并向相关企业的工会负责人详细介绍了“一样本两指引”其中的内涵和指导意义，引导企业结合自身发展实际，关心关爱技能人才，依法保障广大职工合法权益，合理确定劳动报酬，建立健全和完善“工资（薪酬激励）专项集体合同”制度，就企业与职工最关心的工资薪酬激励、工资分配形式、休息休假等相关事宜进行详讲解，指导企业规范开展了集体协商。
通过此次走访企业进一步了解到工会提供的各项服务。长清区总工会将继续贯彻落实“一样本两指引”，通过（薪酬激励）集体合同，切实推动企业发展，提升职工的生活品质，助力企业实现劳资双赢新目标。