为贯彻落实2024年总省行内控合规重点工作计划精神，持续深入推进合规文化建设，提升全员合规意识。惠民支行按照白山分行内控合规“质量锻造年”主题活动安排，积极组织开展第九季“警示与反思”大讨论活动，以身边事警示教育身边人，引导员工以案为鉴，进一步规范员工日常行为，切实守住底线，夯实营业网点作为“一道防线”最“前沿”阵地的案防责任。
总体工作情况
2024年6月3日，惠民支行做为城区扁平化支行组织召开2024年内控合规“质量锻造年”主题活动启动会。白山分行纪委书记王东军、内控合规部副总经理张琳玮下沉指导，为活动质量把关。
高度重视，压实责任。惠民支行高度重视“案防直通车—案防月月谈”学习，由网点负责人牵头负责，严格按照分行活动要求，结合本网点特点有针对性的组织全员进行学习。
开展“警示与反思”大讨论的具体做法
前期，惠民支行按照大讨论参考素材《白山分行以案促改实施方案》《关于基层网点九类典型违规问题的通报》，结合自身专业条线特点选取适当主题，有序开展大讨论活动。本次大讨论围绕重点业务领域及关键环节风险管理要点中“个人大额定期存单现金提前支取”、“同一代理人异常定期提前支取”、“高龄客户群体”三个主题，结合近年来发生的重点风险案件、员工异常行为特征、风险防范要点及2024年以来各类检查中发现的问题开展自我剖析与警示，就如何提高风险防范意识、提升业务处理能力、守好合规操作底线等进行讨论。
活动中，各岗位员工纷纷发表自己的建议与意见，达到了提升员工合规意识的作用，营造了支行良好的合规氛围。
“警示与反思”大讨论取得的成效
全员讨论合规建设，在警示案例中思考，在思考中规范行为，让全体员工自觉、主动、积极的参与警示教育活动，将案例警示教育常态化。通过讨论，各岗位员工以案为鉴，以规为限，端正了认识，在日常工作中要做到知敬畏、重品行、守规矩，使全员增强自我约束、自我保护能力，做到严格管理、专业操作、规范实施、抓好落实，杜绝违规行为发生。只有远离红线，严格遵守各项规章制度，以合规为铠甲为支行业务健康发展保驾护航。