近年来，我国基层单位一直存在着“小马拉大车”的困境，即基层单位的工作人员数量相对较少，但工作任务却繁重，需要承担大量的工作压力。针对这一问题，各级政府和相关部门纷纷采取多措并举的方式来破除这一困境，以确保基层工作的顺利进行。
首先，政府加大对基层单位的支持力度。通过增加财政投入、提高基层单位的绩效考核标准，确保基层单位有足够的资金支持和人力资源保障，从而减轻基层工作人员的工作压力。同时，政府还建立了一系列奖励机制，激励基层工作人员积极进取，提高工作效率，为基层工作提供更好的保障。
其次，加强基层人才队伍建设。政府加大对基层人才的培训力度，提高基层人才的素质和能力，使其能够更好地适应基层工作的需要。同时，政府鼓励各类专业人才到基层单位工作，为基层单位引进更多的专业技术人才，提高基层单位的整体工作水平。
此外，政府还推动基层单位的信息化建设。通过建设信息化系统，实现基层单位各部门之间的信息共享和协同工作，提高工作效率和准确性。同时，政府加强对基层单位信息化建设的指导和支持，确保基层单位信息系统的正常运行，为基层工作提供更好的技术支持。 另外，政府还加强对基层单位的督导和考核。通过建立健全的监督机制，加强对基层单位工作的督导和考核，及时发现和解决工作中存在的问题和困难，确保基层单位工作的有序进行。同时，政府还鼓励基层单位开展自查自纠，自觉接受社会监督，提高工作透明度和责任意识。 总的来说，多措并举破除基层“小马拉大车”的困境，需要政府、基层单位和社会各方的共同努力。
只有通过全社会的协作和支持，才能够真正解决基层工作人员面临的种种困难和挑战，为基层工作的顺利进行提供更好的保障和支持。希望未来能够进一步加大对基层工作的支持力度，为基层工作人员创造更好的工作环境和发展机会。。