“命令已下，可以上道！”
6月3日0时30分，沈大高速线作业门前，沈阳高铁基础设施段的22名“2+1”实习生大声复诵着进网命令，开始了他们现场实习的第一个天窗作业。
为了高质量完成今年高职生“2+1”培训工作，段长李晓光、总工程师刘宏凯分别组织专题会议进行了研究和部署，形成了《沈阳高铁基础设施段关于高职毕业生“2+1”定向培养实施方案》，段职工培训科协同安全科、办公室等科室配备优秀师资，确保后勤保障有力，通力合作做好了学生们在我段实习的“顶层设计”。
一、严把安全教育。
职工培训科负责，段级培训由安全科、人力资源科、自轮运转科、办公室等科室进行授课，营口东、鞍山西综合车间开展车间、班组安全培训。此外，实习过程中还不断穿插着各种形式的安全教育。比如，在夜窗开始前，会进行安全知识的测试，确保实习生们掌握了基本的安全知识；在实习过程中，会定期进行安全检查，及时发现和纠正不安全的行为和状态；在实习结束后，还会进行总结和反馈，对实习生的安全表现进行点评。
二、强化实作培训。
遵循《铁路特有工种技能培训规范》是确保实习培训工作质量和安全的基础。我段实施方案强调要结合生产实际来安排工作，这意味着在遵循规范的同时，还需要考虑到现场的具体情况和实际需求。例如，根据天气、设备状况、工作进度等因素来灵活调整工作计划，确保天窗作业的高效和安全。截止至6月12日，实习生已经参与了4个天窗，熟悉了常用工机具及道岔基本结构、了解了无损加固应急处理流程、掌握了清理防水层及除草作业标准、进行了道岔标志刷新作业等。
利用保休后日勤时间，师傅们组织实习生参观了基地工机具库房，并针对液压起道机、双头内燃扳手、锂电扳手等常用小型养路机械的操作及保养、防断应急工具使用、对讲机的使用等进行了细致的讲解，并鼓励实习生上手练习。
三、保证高效沟通。
在实习生报到当天，可以通过扫二维码了解实习期间行为准则，实习期间，要求实习生每周五前梳理出实习内容，扫码上报心得体会，提出意见或建议。分到车间后，职培科及车间干部进行了天窗跟班作业，确保培训过程的安全和效率，通过这种方式，实时了解实习生作业情况，及时发现和纠正可能存在的问题，有效提高了实习生的作业质量和安全水平。
另外，6月6日，职培科组织实习生及专职管理人员进行了深入座谈，每个人都分享了自己在实习期间的学习成果、遇到的挑战及取得的进步。
听到实习生们畅所欲言，作为组织者，我们感到了放心和满意，宋科长最后对实习生提出了三点要求，一是对安全、规章、岗位的敬畏感；二是理论和实践的差距与标准化作业；三是上下沟通与表达，通过由表及里、幽默风趣的交流以及活生生的案例，帮助实习生加速融入职场、快速成长。
实习工作正在如火如荼地进行，我段将在保持严格管理的同时关心关爱实习生，确保实习生人身安全的同时真正做到练真功夯基础，提升源头培养质量和效果，力争达到“入职达到上岗要求”的目标。