6月11日下午，公司工会组织近期参加省总工会“花开满园”电焊工技能培训的职工在电解铝分公司开展技术交流座谈会。参加座谈会的有公司工会主席梁慧、电解铝分公司党总支书记、总经理姬九军、电解铝分公司副总工程师、经营管理部长胡小林、机关相关业务部室、电解铝分公司、自备电厂从事电焊工专业的职工参加。
电解二车间电焊工董有珠在分享学习体会中说到：在培训期间我做了很多笔记，听取国家级、省级工匠及行业大拿的授课，长了见识，开了眼界，学习了电焊知识的应用与技巧，焊接的种类，焊接常见的误区、焊螺母的详细过程等知识，受益匪浅，希望有机会多参加这样的培训，了解新工艺、新技术、新设备在制造中的应用，培养、提高自己的实践能力和创新能力。
电解二车间主任杜思银希望公司继续搭建这样的培训平台，让更多的职工走出去，把先进的技术学回来，并提出技术改革、技术创新、职工技能提升等相关激励建议，希望公司给予大力支持。
阳极车间电焊工黄斌说：他平日里干的是综合性工作，只完成基础的电焊作业，参加培训后，感觉现在的技术非常先进，想完成高质量的焊接作业必须要具备扎实的理论基础与丰富的实践作为支撑，同时非常感谢公司工会、省总工会提供的学习平台，在接下来的工作中，一定要学以致用，与工友做好学习感悟的分享，共同提高电焊技能。
阳极车间书记张芝强同时做了有感发言。他说培训可以让职工提高思想认识，开拓眼界，也希望铝电公司工会多举办技术比武、五小创新竞赛活动，同时加大对技能人才的奖励机制。
随后，铝电公司工会干事许永娟、郗水英分别就参加工会系统网上工作、保障工作培训讲述了网络安全、工会数字化转型思考与实践、AI、人工智能、物联网时代、智媒体时代的舆情应对处置等相关知识、工会文体活动经费、福利费、慰问金、困难职工帮扶等新标准进行交流发言。
工会主席梁慧强调：工会的基本职责就是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。企业对员工最大的福利就是组织培训，参加培训不仅可以开拓眼界，提高认知，更重要的是可以提高技能。公司高度重视高技能人才队伍建设，将其作为企业发展的根本大计来抓，在今后的工作中，公司工会将持续深入搭建职工培训平台，开展重点岗位练兵、技术比武、“五小”创新等活动，挖掘并调动广大职工的工作积极性，制定激励措施优化高技能人才的成长环境，培养更多的技能人才，为企业发展提高强大的人才保障！
