为进一步贯彻落实内控案防管理的工作要求，牢固确立合规创造价值、合规保障发展的核心理念，武昌南湖璞园支行于6月11日晚召开了案防形势分析会。此次会议旨在提升基层网点的内控案防风险控制水平，确保银行业务的安全稳健，武昌支行纪委书记，内控及保卫专业负责人参加了本次会议。
会议开始由网点负责人对网点二季度案防工作和员工异常行为排查进行汇报，并全面排查了网点的安全隐患，结合网点近期内控薄弱环节进行提示，重点强调了产品的合规销售、客户信息保密工作、网点安全巡查工作的重要性，我行员工将持续加强学习，从具体风险案例中汲取教训，杜绝风险隐患。
随后，内控和保卫专业负责人对员工进行了案件防范和网点安全保卫的指导。他们针对飞行检查发现的问题，提出两点要求：一是强化关键环节管理，包括重点业务、岗位、环节和部位，同时加强风险管理，平衡发展与安全，确保运营体系稳健。二是加强内控合规培训，开展“质量锻造年”活动，使员工明确岗位风险点，强化责任意识，形成合规教育长效机制，营造“人人重风险、事事讲合规”的氛围。同时，要构建安保闭环管理机制，聚焦巡查检查、监督评价、应急处置等环节，提升安保体系效率与防范能力。
最后，胡威书记在听取发言后，对网点内控案防措施给予了肯定，并强调网点全员应充分利用《内部控制手册》来防范日常业务风险。他要求大家对照手册中的岗位对应清单，重新梳理并签订《岗位内控履职规范指南》。此外，胡威书记还提出了五点具体要求：一是加强日常场所管理，明确管理责任，强化办公和营业场所的日常管理，包括“一楼四室”管理，定期风险排查，严格外部人员进出登记，确保营业前后安全布撤防。二是做好网点风险防控，针对九类典型违规问题进行自查，迅速整改落实，补齐短板，有效防范风险。三是落实格长主体责任，全面排查员工工作与生活中的异常情况，及时发现并消除风险隐患。四是加强合规警示教育，通过典型案例学习，强化员工合规意识和风险意识，坚决抵制违规违纪行为。五是强化监管工作机制，主动适应监管要求，积极应对风险挑战，锻造与“安全生产第一”相匹配的内控合规治理能力，确保经营稳健。
此次会议的召开，使南湖璞园全体员工对本行的内控案防工作有了更为深入的认识，明确了业务流程和行为规范中的不足之处，为今后的工作指明了方向。同时，也增强了员工的合规操作和风险意识，为银行的稳健运行提供了有力保障。南湖璞园支行网点全员将继续秉持“合规为本”的原则，不断加强内控合规案防管理，全面提升风险管理和合规水平。