为深入贯彻落实总行网点竞争力提升工作部署，坚持人才兴行、人才兴业的工作理念，强化网点人员队伍建设，全面提升网点员工综合素质，河北省分行运行管理部2024年5月份开展“百炼精兵”知识竞赛活动。本次比赛面向网点全体人员，采取手机银行线上答题形式，竞赛内容涵盖运行管理、个人金融、普惠金融、个人信用贷款、网络金融、党建知识等多个条线内容，通过打造网点员工全员参与，以赛促学、学赛结合、寓教于乐的普适教育模式，激发全员自主学习、自我提升的内驱动力，提升网点人员综合业务素质，夯实网点作战单元战斗力。
自活动开展以来，全省12家二级分行高度重视，全面动员，充分调动支行、网点、个人的积极性，鼓励网点员工利用好班前班后时间集中学习，利用闲暇时间主动答题、踊跃参赛。截止5月底，全省参赛员工已达6000余人，参与率达到近70%，人均得分超300分，紧张热烈的气氛瞬间拉满，排行榜上参赛选手激烈角逐，充分展现了参赛人员“你追我赶、奋勇争先”的精神风貌。
沧州分行运管部通过建立“运管部-运行督导员-网点运营主管-网点员工”和“运管部-支行主管行长-网点负责人-网点员工”的参赛监督机制，由运行督导员和支行主管行长动员网点人员全员参与其中，每日网点报送业绩并在工作群进行公示，对于参与率低或人均得分低的网点进行帮扶，截至6月3日，沧州分行有效参与率、人均得分分别为52.17%、1395分，两项指标居全省第一，前百名员工中，沧州分行39人。
承德分行运管部在第一时间通过邮件和微信工作群通知各支行认真落实，强调要以此次竞赛为契机，组织每一位员工参赛，确保实现以赛促学，以学提效，提升全体员工的业务水平。
张家口康保支行每日召开晨会对参赛情况进行督导，组织员工在空闲时间学习答题，网点员工有效参赛率达到100%。康保支行制定激励方案，连续三天榜首员工可以获得一份隐藏奖品，员工参赛热情高涨，在张家口分行两次通报中参与率和成绩都名列前茅。截止五月末，康保支行跻身全省前100名的员工共有三名，一名超凡大师，两名钻石，其余员工也积极参赛提高自己的段位，争取下一阶段全员达到钻石。
唐山车站支行依照竞赛通知要求，鼓励全体员工参与竞赛活动。各网点负责人第一时间在工作群下发通知，明确活动参与方式及相关要求，并且统一组织安排答题，各网点全体员工全员参与，互相竞争，同时鼓励青年员工积极参与，敢于争做最强王者。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。本次竞赛活动中不断涌现出先进榜样人物和团队，激发全行员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，也希望全体员工向榜样学习，人人争当“最强王者”，展现我行员工创先争优、积极进取、追求卓越的工作热情和昂扬斗志，为提升网点人员综合素质和服务水平提供强有力的支撑，为推动全行高质量发展汇聚磅礴力量。