柳树收费站不断创新方式方法，加强领导干部和职工队伍管理，坚持严管与严抓并举，在“能上能下”中彰显政治本领，在“能下”里体现廉洁奉公。
抓好能力建设，传达上级推进领导干部“能上能下”工作会议精神。组织重点工作岗位人员学习《领导干部“能上能下”实施细则》，从思想、德行、政治理论、言谈举止等方面不断强化和完善领导干部队伍建设，提升能力水平，让“好干部”标准真正落到实处。
抓好日常监管，激发担当行为。站领导组织相关干部职工进行谈话，围绕其近期思想动态、工作情况和生活状况深入交流，通过谈心交心，有利于促进领导和同志之间相互了解，沟通思想、交换意见、互相提醒、增进团结，进而了解干部职工的政策理论水平，综合业务能力等。
此次工作的开展，既要从严抓好基层干部职工队伍管理，着力解决少数干部职工“慵、懒、散、浮、推”等现象，把强化政治理论学习作为治“庸”的看家宝，持续正风肃纪强化监管，剔除出思想平庸，能力平庸，工作平庸的三拥干部职工，使敢干实干快干会干成为领导干部推进工作的常态。