为落实2024年内控合规“质量锻造年”主题活动要求,持续加强合规文化建设，切实提升全员合规意识和风险防范能力，2024年6月7日晚，支行组织全员召开“合规文化大讲堂”专题活动，支行行长开展授课，全体员工参加会议。
会上，首先由支行行长带领全员学习《洗钱风险提示》（2023年第4期），针对当前利用艺术品和古董市场交易等洗钱方式及手法开展分析学习，并结合业务办理中法人客户及个人客户身份识别难点分析洗钱可疑交易特征，强调日常工作中客户尽职调查工作的重要性。其次,支行行长组织全员学习《商业银行合规红线手册》及《员工异常行为处理规定》第一百一十九条-第一百二十五条，重点就法人信贷业务授信、调查、审批发放及贷后管理等重点环节风险防范及规章制度进行梳理，进一步明确了信贷岗位人员职责和制度红线，要求青年员工不逾红线，坚守底线。
随后，支行行长以《金融案鉴》中《“小小”购物卡、作风“大问题”》及《纪律“松闸”、信贷“放水”》两起违反中央八项规定精神案例作为本次讲堂警示教育，再次对重点岗位、重点人员道德底线及纪律红线作了强调，进一步规范员工日常操作行为，引导员工树牢合规意识。期间，支行全体员工就本次“合规文化大讲堂”学习内容开展讨论交流。信贷岗位人员提出针对业务办理过程中的贷前调查及审批环节要强化制度学习，筑牢底线，走好干净清白的职业道路：客服经理由日常柜面业务的“伪现金”防范到反洗钱工作执行，提出要加强制度执行力，防范风险要做到防微杜渐，从小事做起：客户经理由案例出发，认识到廉洁从业不止要做到自身不吃拿卡要，更要树立正确的业绩观，严守纪律规矩。
最后，支行行长以“不忘初心，不存私心，守好风险底线，做好业绩发展”与全体员工共勉，并对今后的工作提出几点要求。一是树立正确观念，增强职业操守。在诱惑与压力面前，青年员工要保持一颗清醒的头脑，坚守职业道德，树立正确的价值观、职业观和业绩观，清清白白走好职业道路；二是坚持防微杜渐，加强排查力度。“千里之堤，溃于蚁穴。”在今后日常工作中，要加强多形式排查力度，坚持“防微杜渐”原则，不因“情面”而妥协，不因“小事”而大意；三是抓好问题整改，推进合规建设。支行要结合每次上级行及监管部门问题检查，切实抓好问题整改，及时开展问题“回头看”，持续推进支行合规文化建设。