“上面千条线，下面一根针”，基层是贯彻落实党委、政府政策的“最后一公里”，也是联系服务群众的“最先一公里”。党的十八大以来，习近平总书记就整治形式主义、基层减负松绑做出一系列重要指示，各地也深入贯彻落实总书记系列重要指示精神，大力推进基层减负，并取得了良好成效。但形式主义具的顽固性、反复性特征，导致减负成效还存在差距。基层减负，要结合基层干部工作实际，找准落脚点、发力点，围绕减负的痛点难点堵点，让减负减到基层干部的“心窝”上，从而进一步激励基层干部担当作为和干事创业。
用好调查研究“传家宝”。基层减负，重要的减在基层。要真正下沉到基层，从源头改善工作机制，深入细致的开展调查研究，科学部署安排，全面摸清摸透基层情况，要充分研究下派的各项工作提示、工作任务是否科学、可行。更要结合基层实际，厘清责任边界，规范任务事项，制定权责清单，从制度层面对各级职责范围内的事项加以规范和明确，以问题为导向，让基层减负工作抓深入抓具体，让基层干部让基层干部体验到实实在在减负的获得感。
把牢对症下药“听诊器”。“善除害者家其本，普理疾者绝其源”，一直以来，压力大、任务重、问责多是不少基层干部的工作状态，加之形式主义顽固反复，愈发让不少基层干部束缚于一些无谓的事务中脱不开身。基层减负减什么如何减，广大一线基层干部最有发言权，要充分倾听基层干部呼声、重视基层干部感受，要畅通诉求表达、意见反馈渠道，善于吸收并应用基层干部的建议对策，要敢于动真碰硬，着力解决好文山会海突出、督查检查考核过多过频等问题，切实进一步让基层减负出实效。
激活减负松绑“源动力”。减负松绑，是为让基层干部能更好的集中精力干事创业，用心用情为广大人民群众提供优质服务，并非减担当，减责任，而是强信心，强支持，做实人文关怀，通过正向激励、精简会议和文件、优化工作流程、创新工作方法、建立合理考核机制、实施科学容错纠错机制、用好谈心谈话制度等切实有效的措施促进基层干部担当作为，真正激活减负松绑的“源动力”，营造良好干事创业环境，让基层干部心无旁骛抓落实、干实事、出实效，让他们在基层的火热实践中创造辉煌。