加强离退休党员分类管理
提升离退休党员综合素质
富裕县工信局 齐争鸣
加强离退休党员分类管理，其实质就是党员管理的一种方法，是一项最基本的党务工作。实施离退休党员分类管理，就是为了在党员管理上更加人性化，在效率上更加精准化。离退休党员党支部要在县离退休干部党工委的直接指导下，认真落实县委“关于实行离退休干部党员分类管理”的部署要求，因地制宜、因人施策，从而做好离退休党员分类管理工作，形成一批好典型、好经验、好做法，在全县推而广之。对于离退休党员分类管理，我的粗浅拙见有以下几个方面：
一、先锋模范型
主要由党性强、身体好、具有先锋模范作用的支部委员组成。具体负责党支部的党员管理。围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”标准要求，通过示范引领，总结提升以及巩固深化等措施，扎实有序在推进离退休干部党员管理工作中发挥表率作用。
二、中坚力量型
主要由党性强、身体好、能够发挥离退休干部党员先锋模范作用的党员组成。他们是党支部的中坚力量。能正常参加支部各项活动，主动发挥优势作用，参与志愿服务。
三、发挥余热型
主要由党性强、身体较好的党员干部组成，能积极参加支部各项活动，并根据身体状况，力所能及参加志愿服务。
四、温暖关爱型
重点针对长期生病居家，不能参加党组生活的党员。支部通过开展“生病送慰问、困难送帮助、生日送快乐、节日送祝福、日常送教育”五送活动，切实将老同志政治待遇、生活待遇落到实处。
五、流动管理型
重点针对长期居住在外地陪读、打工、养老的党员。支部设立党员联络员，采取“一对一、结对子”共建共学等形式，指定专人通过电话、微信、视频、互联网等联系方式，负责掌握长期在外党员的思想情况、生活情况，指导开展线上学习，收缴党费，征求意见等项工作。
以上仅是个人粗浅的拙见，还有许多类型的分类管理模式，没能一一列出。希望这篇拙见，能起到“抛砖引玉”的作用，各抒己见，推动离退休党员分类管理工作能够高质量展开。