遥看未来的美篇

     心中有梦想  ——快乐生活 快乐工作

热烈欢迎新员工融入仁遵高速经理部大家庭

　7月18日，艳阳高照，热情似火，仁遵高速经理部项目迎来了5名新入职大学生，仁遵高速经理部领导对此次迎新工作，高度重视，在接到迎接新生入职的通知后，以办公室为主导，专门成立了迎新小组，详细周密的安排了新生的迎接和安顿工作。派专车到达遵义火车站迎接，一站接一站，温情满满，也将代表公司领导迎新温情一级一级的传递到基层单位，让新入职的员工，无论走到哪里，哪里都能感受到家的温暖，感觉到"幸福之家"无处不在。

            人文关怀显真情，和谐幸福暖人心

    报道的第一天，党工委书记王健带着新员工参观了经理部办公区域，详细介绍了每一个职能部门的所在位置和职责，对新员工面对面的交谈，一句句的悉心关怀、谆谆教导都体现了项目领导对新员工的期望，并且在生活和未来的职业生涯上给了我他们很多建议。 

　　项目总工详细介绍项目部的施工概况、进度，项目经营管理和目前项目部面临的形势问题，结合项目实际情况，对新进大学生提出四点要求：一是希望大家快速进入工作状态，适应职场环境；二是加强业务方面学习，在工作上能够独当一面；三是工作上要勇于担当，勇于负责；四是加强自我修养，提高自身的道德观，价值观。充分发挥、利用自身所学专业。从而去实现自己的梦想，不断提高未来的职业生涯。

                    开展导师带徒仪式

      此次仪式主要是通过签订导师带徒协议,做到传、帮、带的作用。并形成师徒关系, 不断学习，日渐成熟，不断追赶，不断超越，将知识传授给他们，为仁遵高速经理部这个大集体源源不断的输送着新鲜血液。导师带徒活动作为一项优良传统和专项活动，对企业的发展发挥着至关重要的作用，牢记“传道，受业，解惑”要真正做到为新员工的成长负责，为企业的发展负责，责任决定方向，最终能为企建设发展奠定基，不断提升各自所在岗位的业务水平。

五对师徒签字协议完成

　　最后，新入职员工也纷纷表示决心，说到：感谢公司及项目领导对我们的亲切关怀，为我们配置这么齐全的生活用品，使我们刚到项目，就感受到了项目各级领导对我们的关心和照顾，让我们第一时间感受到一处"幸福之家"的温暖，我们很感动，同时，请各位领导放心，既然我们选择了一处，选择了建设施工单位，我们就是抱着吃苦的信念来的，在今后的日子里，我们一定会秉承公司“勇于争先 永不满足”的精神努力工作和学习，在困境中不断磨练自己，认真听取指导老师和前辈们的深深教诲，多学本领，认真钻研专业技术，争取为公司及仁遵高速项目的良好发展，贡献自己的一份力量。