为进一步提升支行及基层网点管理人员经营能力与管理能力，激励网点人员工作热情，6月5日至6月7日，沈阳分行财务会计部、人力资源部与网络金融部联合开展了第一期上门送教活动。
本次上门送教活动主要围绕经营承包责任制、“五到三化”激励政策、绩效分配风险提示、网点竞争力提升等重点工作进行重点传导，引导全行各级机构增强经营理念，推进各项工作落地取得实效。
全面覆盖。为确保送教培训取得良好效果，本次送教采取集中面授培训+视频送教相结合形式，财务、网金、人力部门负责人亲自带队，组成两支联合送教培训小分队，分别对和平、皇姑、浑南、大东四家城区支行进行现场培训。对于于洪、苏家、沈北、新民、辽中、法库、康平七家城郊及县域支行，分行通过线上开展视频集中送教，确保网点全覆盖、一线全覆盖。
确保成效。本次送教活动得到各家支行的热烈响应，支行分管行长、部室负责人及网点经理参加了培训，同时为了解培训实效，现场培训设置集中答疑环节，培训后以问卷调查形式搜集参训人员意见建议，切实了解解决基层网点关心关切的问题，后续将对问卷集中反馈的内容进行重点解读。端午节后，沈阳分行联合送教活动第二期将继续上门对沈河、铁西、开发区支行开展送教活动，以达到辖内支行及网点全覆盖。
下一步，沈阳分行将持续深入基层减负赋能，以多部门联合送教培训的形式为支行解决实际问题。