6月4日，为凝聚合规共识、强化风险管控，深入推进合规文化建设，根据上级行内控合规“质量锻造年”主题活动的工作要求，金鹏支行组织开展第九季“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题的合规文化大讲座。
合规课上，该行行长组织学习《王景武在2024年全行内控合规工作会议上的讲话》、《关于推进内控合规价值创造的意见》、《关于推进内控合规价值创造的实施意见》、《员工行为守则（2022年版）》、《员工违规行为处理规定（2022年版）》等内容。
随后，该行行长针对支行目前内控合规工作开展情况存在的问题进行深入分析，对下阶段内控合规重点工作提出三点要求：一是坚持党建引领，把牢高质量内控合规正确方向。各部室要坚决守住不发生系统性风险的底线，做实业务与风险两手抓，打好重点领域风险“防、化、治”组合拳，筑牢联防联控根基。二是坚持从严治理，筑牢高质量案防基础。各级格长要压实主体责任，提高格长履职能力，定期开展案件风险及员工异常行为排查，进一步强化教育监督，重视掌握员工八小时外的异常行为动态。三是不断提升整改治理质效，深化“天网工程“综合治理”，对内控评价及飞行检查发现问题要改深改透，不忽视一个问题、不放过一个隐患，坚决从根源上遏制同质同类问题复发。