为促使支行重点领域以及关键岗位人员形成标准化和规范化的操作理念,精准把控复杂、高风险业务操作流程、管理要求和风控要点，车站支行全员积极贯彻落实总行关于《基层关键岗位一页通》的专题学习安排和应用推广工作。
一、认真学习，提高合规意识。为进一步加强基层关键人员的管理以及提高合规意识，车站支行高度重视《基层关键岗位一页通》学习，支行各网点利用晨夕会要求网点人员对照名各自岗位进行学习，从步骤、操作要点、控制要求和履职要点等几个方面明确各自岗位的职责与权限，促使基层人员对自己的岗位职业要求和岗位红线有更加清晰明了的认识。
二、复盘反思，减少业务风险。车站支行各网点通过晨夕会组织大家交流业务办理过程中的重点以及易错点，积极分享各类业务流程中的有益经验，对反复出现的业务差错进行反思并总结，杜绝相同差错二次发生，对不确定业务操作强调务必翻看《基层关键岗位一页通》，努力提升业务操作的准确性和合规性，减少因不了解业务或操作不当引发的风险隐患。
三、监督检查，规范履职能力。车站支行各网点结合员工日常实际工作场景，对标《网点关键岗位一页通》中的标准业务处理流程和控制要求，不断规范员工自身操作行为，落实重点风险防控，全方位实现 “一页通”应用推广，对操作不当的业务流程及时按照行内相关制度要求进行整改。
下一步，车站支行将进一步按照总行要求持续加强员工《基层关键岗位一页通》的深入学习，充分发挥其在实际工作中的应用，促进员工合规操作水平，强化员工风险防范意识，减少业务办理过程的差错，为支行稳健经营和高质量发展创造良好合规环境。